公司破产清算的，公司在清算期间存续，但不得从事与清算无关的经营活动。如果产生劳动争议的，公司在破产清算期间，劳动者也可以申请劳动仲裁，那么破产清算期间劳动仲裁还有没有赔偿?卓律网在线律师整理了相关知识，希望对大家有帮助。
一、破产清算期间劳动仲裁还有赔偿吗
公司破产清算期间，劳动者申请劳动仲裁取得劳动权益的，属于债权。但能不能获得赔偿，要看公司破产财产是否足够而定，破产财产足够的，就能获得赔偿。
《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、债权人可以到法院申请债务人破产吗
在破产法上，债权人申请不具有集体诉讼的性质，是不能代为全体债权提出申请债务公司破产。债权人提出破产申请的，只能行使自己的请求权。因此，按照破产法的规定精神，债权人提出破产申请的，必须具备以下条件：
1、须为具有财产给付内容的请求权。直白地说，就是债权人申请债务公司破产清算的目的是能拿到钱，不能折抵成钱或不是欠钱的，不可以提出要求破产申请。
2、须为已到期的请求权。当债务公司不能清偿到期债务时，债权人才可以向法院申请破产，否则，不管债务公司是否有偿还债务的能力，债权人一般不可以向法院申请破产的。
3、债务人确实存在不能清偿债务的事实。如不存在这种事实，债务人有支付能力或履行债务的能力，仍未按期清偿债务的，属于一般债务纠纷。
债权人申请破产的形式条件
当债权人向法院申请债务公司破产清算的，应当向法院提供以下资料：
1、债权发生事实及有关证据;
2、债权性质与数额;
3、债权有无财产担保，有财产担保的，应当提供证据;
4、债务人不能清偿到期债务的有关证据;
5、破产企业上级主管部门或者政府授权部门同意其申请破产的意见;
6、人民法院认为依法应当提供的其他材料。
通过上述分析知道，依据《企业破产法》的规定，破产企业清偿完优先债务和共益费用后，就优先清偿员工各项福利待遇。所以劳动仲裁能不能赔偿，要看公司破产财产是否足够清偿员工工资待遇而定。如果需要法律方面的帮助，读者可以到卓律网进行法律咨询。
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