我国农村经济集体是具有一定权力的，可以用集体财产成立农村合作性等经济组织，帮助农村集体提升经济效益，提高村民生活水平，那么集体经济是不是属于劳动争议仲裁的范围?卓律网劳动纠纷律师整理了相关知识，希望对大家有帮助。
一、集体经济属于劳动争议仲裁范围吗
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因劳动仲裁投诉电话是多少？除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条 适用范围
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
二、劳动仲裁申请仲裁的时效
现行劳动法规定，当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益，劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间，并完善了时效中断、中止制度。
劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
同时规定，诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
通过上述分析知道，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁适用的范围中劳动争议。而集体经济产生的纠纷属于民事纠纷，应当向人民法院提起民事诉讼解决纠纷，不是申请劳动仲裁。如果需要劳动局24小时电话，读者可以到卓律网进行咨询。
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