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劳动纠纷仲裁管辖原则是什么

劳动纠纷仲裁管辖原则是什么

劳动仲裁管辖争议是劳动纠纷常碰到的一个问题。根据《企业劳动争议处理条例》和广东省的一些规定,本地...[详情]

2019-09-12 14:52:27阅读量:28

公司拖欠工资怎么计算滞纳金

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在很多劳动纠纷中,每年年底的老赖经常会有,各大媒体经常曝光,但是屡禁不止。公司拖欠劳动者工资的行...[详情]

2019-09-05 18:26:38阅读量:23

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不续签劳动合同需是否需要提前一个月通知?

劳动合同是劳动者和用人单位之间存在劳动关系的书面证明,并在合同中规范了双方的权利和职责,当双方发...[详情]

2019-12-06阅读量:26

在哪些情况下不得解除劳动合同?

在实践中,解除劳动合同的情形一般可以通过协议解除或者单方解除的方式,单方解除又分为辞职和辞退。如...[详情]

2019-11-14阅读量:27

无固定期限劳动合同解除赔偿上限是多少?

在现代社会进行劳动一个必要的事情就是要签订相应的劳动合同的,劳动合同就是有规定相应的劳动期限的,...[详情]

2019-11-14阅读量:23

劳动诉讼会对员工有影响吗

在员工与公司产生了相关的劳动纠纷之后,纠纷得不到相关的解决,但是有的员工又怕之后的劳动仲裁或者劳...[详情]

2019-11-08阅读量:24

在武汉病假工资怎么算?对此是怎么规定的?

医疗费用支出占据了哦们现在生活支出的一大部分,而且不同的地区根据其发展状况,医疗支出所占生活支出...[详情]

2019-11-08阅读量:20

2020年湖北省住院伙食补助费标准有哪些相关规定?

一般住院伙食费对于我们来说,在受到伤害时能够有一个比较好的保障。对于很多的人来说,一般在不同的地...[详情]

2019-11-08阅读量:89

拖欠农民工工资最高可获刑7年,拖欠工资该怎么解决

每年年底,全国都会掀起一股讨薪潮,90%以上都是属于拖欠民工工资。农民工辛苦一整年,想着拿钱回家过年...[详情]

2019-11-08阅读量:22

加班却无相应的补偿合法吗

在实践中,加班费指的是员工超出法定工作时间在工作单位继续完成工作任务用人单位应当支付的报酬,如果...[详情]

2019-11-06阅读量:19

行政退休干部的抚恤金可以继承吗?

行政退休干部的抚恤金是不可以继承的,根据我国法律规定,对于抚恤金的认定是作为对死者亲属的生活保险...[详情]

2019-11-02阅读量:7

2019年有关丧葬假是如何规定的

任何家庭都会有老人去世,都需要亲人回家奔丧,这也是很痛心的时候,为此,国家也出台了关于丧葬假的规...[详情]

2019-10-31阅读量:15

2019年工伤十级伤残赔偿标准是怎样的

工伤职工经过专业鉴定后,确认属于几级工伤的,那么就要按照国家规定的工伤赔偿标准来进行赔偿。今天,...[详情]

2019-10-31阅读量:8

劳动法对上下班所受得伤相关规定是什么

劳动法对上下班受伤的规定主要就是围绕受伤的员工具体受到伤害的前提而判定是否属于工伤,如果确定是工...[详情]

2019-10-31阅读量:8

职工的职业健康检查档案由谁来保管

用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定,与员工协商由员工个人保管其劳...[详情]

2019-10-30阅读量:13

2019年对伤残军人抚恤金的标准有哪些规定

随着社会的发展,人们都知道对于我们来说军人是非常重要的,其使命是保家卫国,那么对此我们国家也对其...[详情]

2019-10-25阅读量:14

2019年公司裁员赔偿标准是什么

如果是公司裁员的,那么需要给员工进行经济补偿,经济补偿金和员工平时的工资还有工作时间有直接关系,...[详情]

2019-10-25阅读量:3

工伤赔偿金在离婚之后可以要回吗

在现实生活中劳动者在工作的过程中,因为种种事故造成人身损害的情形是比较多的,造成人身损害的,可以...[详情]

2019-10-25阅读量:3

在厂里受伤但无劳动合同怎样申请工伤认定及赔偿

依据我国工伤保险条例的规定,劳动者在工作过程中受伤的,是可以申请工伤认定的,申请工伤认定是需要提...[详情]

2019-10-25阅读量:2

员工在公司争执受伤了公司有责任吗

在现实生活中公司同事之间出现纠纷的情形是比较多的,同事出现纠纷的,有可能造成同事之间出现吵架、打...[详情]

2019-10-23阅读量:10

国家统计局对《关于工资总额组成的规定》具体范围的详解

职工工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,计算原则以直接支付给职工...[详情]

2019-10-23阅读量:0

劳动法对于工资发放时间是怎样规定的?一旦违反有什么后果

劳动者在用人单位工作,其实就是为了获得用人单位所给予的劳动报酬。如果用人单位拖欠工资的,劳动者是...[详情]

2019-10-23阅读量:8

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