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劳动合同是劳动者和用人单位之间存在劳动关系的书面证明，并在合同中规范了双方的权利和职责，当双方发生劳动纠纷时，可有据...更多>>
2019-12-06
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在实践中，解除劳动合同的情形一般可以通过协议解除或者单方解除的方式，单方解除又分为辞职和辞退。如果用人单位想与员工解...更多>>
2019-11-14
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在现代社会进行劳动一个必要的事情就是要签订相应的劳动合同的，劳动合同就是有规定相应的劳动期限的，但是也有没有规定的情...更多>>
2019-11-14
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在员工与公司产生了相关的劳动纠纷之后，纠纷得不到相关的解决，但是有的员工又怕之后的劳动仲裁或者劳动诉讼等事务，对自己...更多>>
2019-11-08
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一般住院伙食费对于我们来说，在受到伤害时能够有一个比较好的保障。对于很多的人来说，一般在不同的地方住院补助的标准会不...更多>>
2019-11-08
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每年年底，全国都会掀起一股讨薪潮，90%以上都是属于拖欠民工工资。农民工辛苦一整年，想着拿钱回家过年，但是很多无良包工头...更多>>
2019-11-08
30
在实践中，加班费指的是员工超出法定工作时间在工作单位继续完成工作任务用人单位应当支付的报酬，如果员工加班之后用人单位...更多>>
2019-11-06
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行政退休干部的抚恤金是不可以继承的，根据我国法律规定，对于抚恤金的认定是作为对死者亲属的生活保险和赔偿，并不属于遗嘱...更多>>
2019-11-02
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任何家庭都会有老人去世，都需要亲人回家奔丧，这也是很痛心的时候，为此，国家也出台了关于丧葬假的规定，2019丧葬假规定对...更多>>
2019-10-31
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工伤职工经过专业鉴定后，确认属于几级工伤的，那么就要按照国家规定的工伤赔偿标准来进行赔偿。今天，我们主要了解一下工伤...更多>>
2019-10-31
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劳动法对上下班受伤的规定主要就是围绕受伤的员工具体受到伤害的前提而判定是否属于工伤，如果确定是工伤就应该根据劳动法要...更多>>
2019-10-31
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用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案...更多>>
2019-10-30
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随着社会的发展，人们都知道对于我们来说军人是非常重要的，其使命是保家卫国，那么对此我们国家也对其有着相应的优惠政策，...更多>>
2019-10-25
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如果是公司裁员的，那么需要给员工进行经济补偿，经济补偿金和员工平时的工资还有工作时间有直接关系，而且公司在裁员之前，...更多>>
2019-10-25
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在现实生活中劳动者在工作的过程中，因为种种事故造成人身损害的情形是比较多的，造成人身损害的，可以申请工伤认定，确定为...更多>>
2019-10-25
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依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工作过程中受伤的，是可以申请工伤认定的，申请工伤认定是需要提供劳动合同的，劳动合...更多>>
2019-10-25
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在现实生活中公司同事之间出现纠纷的情形是比较多的，同事出现纠纷的，有可能造成同事之间出现吵架、打架等的情形，打架是可...更多>>
2019-10-23
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职工工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，计算原则以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据...更多>>
2019-10-23
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劳动者在用人单位工作，其实就是为了获得用人单位所给予的劳动报酬。如果用人单位拖欠工资的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会...更多>>
2019-10-23
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劳动者与用人单位产生的劳动争议是非常多的，依据我国相关法律的规定，出现劳动争议的时候，可以通过比较多的途径解决，而劳...更多>>
2019-09-26
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婚姻家庭
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