如果我们在公司工作,这个时候可能在之前有一定的实习期,实习期过了之后满足条件的话就可以进行转正,那么转正之后被辞退了...更多>>
建设工程在施工的过程中,施工单位要落实安全制度,以免发生安全事故,造成工程停工。而在施工期间,施工人员有可能因意外等原因...更多>>
在现实社会中,我们了解到劳动者在发生工伤事故之后,在申请工伤理赔时的必经流程。劳动者发生工伤事故,一般会由用人单位的人事...更多>>
一裁终局是我国处理争议案件的一种方式,但是只有满足条件的案件才能采用一裁终局进行裁决。那么不适用一裁终局的劳动纠纷有...更多>>
如果自己受了伤的那么需要进行伤残鉴定的话,只有到专业的鉴定机构去才可以,医院只负责治疗病人和疗伤,它不具备伤残鉴定资质证...更多>>
劳动争议在我国是经常发生的,特别是用人单位侵犯劳动者利益产生的劳动争议,产生劳动争议可向劳动局投诉,而劳动局是指劳动...更多>>
用人单位使用童工工作是要受到相应的处罚的,那么童工受工伤能不能进行工伤认定?为了让大家能更清楚的了解,小编已经在下文中...更多>>
在现实生活中,顾客在店铺中摔倒受伤的情形是比较多的,如果店铺没有尽安全保障责任的,商铺要承担一定的赔偿责任,那么,员工在店...更多>>
在现代社会,每一个人的身份信息可以说都代表着这个人方方面面的权益,所以我们经常被告诫,不能将自己的身份信息随意的泄露...更多>>
俗话常说,人无信而不立,诚信是一个人存在于社会的基本品德,甚至很多成功的企业家就是因为诚信而取得成功的,但是在如今的...更多>>
随着社会经济的不断发展,个体户并不少见,但也存在一些信誉差的个体户不发工资,且不与劳动者签订劳动合同。那么,个体户不发工...更多>>
有些企业因为重要内容不能泄露,所以就会签订保密协议。那么,保密协议的主体和内容有哪些呢?下面小编针对该问题做出了相...更多>>
参加城乡居民养老保险的个人,年满60周岁、累计缴费满15年,且未领取国家规定的基本养老保障待遇的,可以按月领取城乡居民养...更多>>
工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单...更多>>
由于三期期间的女职工具有特殊的生理特征,有些用人单位在与女职工签订劳动合同时将不得怀孕作为合同的条款写入劳动合同,或...更多>>
第五条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。第六条 女职工在月经...更多>>
第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,根据劳动法,制定本条例。第二条中华人民共和国...更多>>
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为...更多>>
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。用人单位应当遵...更多>>
工伤赔偿与交通事故怎么处理? 工伤:工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工...更多>>
其他纠纷
拆迁安置
法律顾问
公司企业
合同纠纷
其他纠纷
婚姻家庭
其他纠纷
法律顾问
法律顾问
推荐口碑律师
2018-2025 www.zhuofawu.com All Rights Reserved
服务热线QQ:2060597585 ICP备案号:鄂ICP备18012171号-1