劳动合同专业律师咨询假学历入职国企十年应该如何处理

俗话常说，人无信而不立，诚信是一个人存在于社会的基本品德，甚至很多成功的企业家就是因为诚信而取得成功的，但是在如今的社会节奏逐步加快，人们的心态逐渐浮躁，并不是所有人都能够遵守诚信，那么假学历入职国企十年应该如何处理？冒用了他人身份证会如何处罚？

 

1、因为学历为假，公司可以解除无效劳动合同，劳动合同无效的情况：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。发现员工提供假学历的，用人单位可以直接解除劳动合同

2、因此，员工入职后发现提供假学历的，用人单位可以以欺诈为由，解除劳动关系。

3、即使员工提供假学历，但是其正常工作提供的劳动应当获得相应劳动报酬，不得拖欠克扣。

4、诚信，为公序良俗的基础之一、为社会主义核心价值观之一、为民法最重要的基本原则之一。对于有违诚信的民事行为，如果不加以制止，势必难以形成以诚实信用为荣的良好生存环境。以虚假学历证书至公司处应聘，有违诚实信用原则。

5、在应聘资料中提交假学历，足以证实其将学历作为应聘的有利条件之一，以期许得到公司的认可。公司最终同意录用被告，必然与其学历有着密不可分的联系。所以构成欺诈。

6、但是诚信、公平都是民法的基本原则。员工有如实提供入职信息的诚信义务，用人单位对员工的资历亦有注意审查之义务，故虚假学历对劳动合同效力的影响应有一个合理期限，不宜在劳动关系持续很长时间后仍作为劳动合同无效或者解除合同的事由。企业在用人之前就需要做好背景调查工作，否则如果要解聘当事人，就应按照正常解聘流程解聘，不能够在事后再追究当初企业未履行的义务。
 

被冒用身份证的人也不只是只能自认倒霉，毕竟冒用他人身份证的行为属于违法行为，可以通过法律途径来维护自己的权利。冒用他人身份证的行为人也会受到相应的处罚，当然视具体情况处罚也有所不同。

最常见的就是我们在办理事务的时候，在金融机构或者医疗、电信等单位留下自己的身份证信息，过后却被泄露的情况。

按照法律的规定：国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员泄露在履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，由公安机关处十日以上十五日以下拘留，并处五千元罚款，有违法所得的，没收违法所得。

其次是在租房或者卖房过程中，身份信息被中介或者是出租人泄露导致被冒用的，居民身份证法规定，有下列行为之一的，由公安机关处200元以上1000元以下罚款，或者处10日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：

1、冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的;

2、购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。

伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。对伪造、变造居民身份证的，依法

追究刑事责任。

实施下列行为属于情节较轻的，由公安机关给予警告，并处200元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：

1、使用虚假证明材料骗领身份证的;

2、出租、出借、转让居民身份证的;

3、非法扣押他人居民身份证的。

 

因为学历为假，公司可以解除无效劳动合同。如果你还想要了解关于劳动纠纷方面内容，劳动合同专业律师咨询。