现实生活中人们遇到意外事故的时候难免会受伤,比如发生工伤事故,这就会带来身体痛苦和经济损失,对此有人会提出这样一...更多>>
在工作中,人们难免会遇到伤害,职工在生产劳动或工作中所受的伤就叫做工伤。在我国,每年因工伤而一起的纠纷案件不在少...更多>>
在现实社会中,我们了解到一旦发生工伤事故后,除了马上对受伤职工进行救治、停工进行安全检查外,还要用人单位及时向劳...更多>>
在发生劳动纠纷后,可以自行协商,也可以通过调解组织调解,那么劳动调解组织有哪些,劳动调解协议有强制力吗,关于劳动...更多>>
在现实社会中,我们了解到当用人单位与劳动者发生纠纷时,劳务合同也成了维权的重要依据,所以,在签订劳务合同前,应仔...更多>>
很多时候我们国家可能会有一些未成年工作人员,我们应该保护未成年人的利益,因为他们的利益很容易遭受到损失。劳动保护...更多>>
劳动者到了退休的年龄,就可以办理退休手续,享受退休待遇。但是,一些劳动者虽然退休了,因为个人经验、技术能力的关系...更多>>
员工不肯跟公司签订劳动合同,公司主动要求跟员工提出签订劳动合同,多次遭到员工拒绝。由于公司不跟劳动者签订合同,公...更多>>
劳动者希望自己能够有一份稳定的工作跟收入,不希望公司跟自己签订的劳动合同很快就到期,希望能跟公司签订长时间的劳动...更多>>
劳动者在公司里工作,公司要跟劳动者签订劳动合同,劳动合同大多会有期限。只是,有些劳动者跟用人单位签订的劳动合同属...更多>>
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,...更多>>
在现实社会中,用人单位在与劳动者解除劳动关系的时候,签订了协议解除劳动合同,但是有时候会出现二者在达成解除劳动合...更多>>
违反治安管理处罚法的案件是由公安机关负责管辖的,而治安管理处罚的种类包括罚款、行政拘留等。公安机关治安拘留的,应...更多>>
上下班打卡对于劳动者说是最为熟悉的事情了,打卡是用人单位考勤的重要方式,而有些劳动者有可能出现忘记打卡的情况,如...更多>>
在员工出现的一些违法情况的时候,单位是可以按照相关法律规定给予该员工停薪留职查看,在这段时间之中,有可能单位想要...更多>>
用人单位不得随意解除劳动合同,只有在劳动者在试用期不符合录用条件、被追究刑事责任等情形时,用人单位才能解除劳动合...更多>>
谁都可能会犯错,法律会给犯罪分子重新改过的机会,如果在劳动改造过程中表现良好、认真悔过,或者有重大立功的表现,就...更多>>
并不是劳动者与用人单位解除劳动合同后劳动者都能够获得补偿的,如果劳动者是自己不愿意与用人单位续签劳动合同的,那么用人单...更多>>
许多用人单位为了逃避法律责任,是不会与劳动者签订劳动合同的,这是一种违法行为,是需要承担相应的法律责任的。劳动者是可以运...更多>>
依据我国相关法律的规定,劳动者在工作中受伤的,劳动者可以申请工伤认定,而申请工伤认定需要提供劳动关系的证明,那么...更多>>
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