工伤是经常发生的人身伤害案件,发生工伤事故后,由用人单位申请工伤认定,如果工伤造成劳动者伤残的,可以申请劳动能力鉴定...更多>>
发生工伤事故后,用人单位可以为劳动者申请工伤认定,经确认属于工伤的,可以获得工伤保险的赔偿。工伤保险赔偿的有比较多的...更多>>
劳动者在工作过程中发生工伤的比较常见的,而用人单位会给劳动者缴纳工伤保险,这时候用人单位或者工伤职工就可以申请进行工...更多>>
在当前社会中,职场中仍然存在许多歧视现象,例如一些女性在怀孕期间被公司无故辞退,这是不符合法律规定的。在我国法律中规...更多>>
在现实社会中很多时候企业出现债务危机,这个时候公司不得不裁减员工,因为资金周转不过来,否则的话就将面临破产的,按照规...更多>>
我们知道职工在单位上班都是有报酬的,但是很多时候容易发生纠纷,比如工资纠纷,双方协商不了的情况下可以申请诉讼,那么,...更多>>
劳动者在进入一家公司上班的时候都是要签订劳动协议的,也就是劳动合同,合同里会约定好双方的权利和义务,双方都要按照合同...更多>>
在公司工作期间需要签订劳动合同,劳动合同是能够保护双方利益的,如果员工做出了危害公司利益的事情,那么公司可以根据相关...更多>>
在现实社会中大家都知道作为职工来说如果要在单位进行工作的话双方必须要签订劳动合同,这样的话对于双方来说都是有保障的,...更多>>
在现实社会中有很多人签订了劳务合同,但是在工作过程中却发生了工伤这样的事情,按理说是可以获得一定的赔偿的,需要经过相...更多>>
用人单位在一定的条件下可以辞退劳动者,如果违法辞退劳动者,用人单位要支付经济补偿,就经济补偿问题,双方可以协商处理的...更多>>
劳动者在工伤赔偿等问题与用人单位产生争议的,属于劳动争议,双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的,维...更多>>
公司破产清算的,公司在清算期间存续,但不得从事与清算无关的经营活动。如果产生劳动争议的,公司在破产清算期间,劳动者也...更多>>
在现实社会中大家都知道现在的网络议论的力量是非常强大的,很多时候人们会莫名遭受网络攻击,这样是会侵犯个人的民事权益的...更多>>
劳务关系和劳动关系是不同的两种法律关系,而在实践中,出现用工纠纷时,就要区别劳务关系和劳动关系,两者适用的法律是不同...更多>>
在我国达到了一定年龄的劳动者就可以申请退休,而此时与之前单位的劳动关系也就会被终止,但退休之后也是允许他们再出来工作...更多>>
当企业的发展不太好,不需要太多员工的时候,可能会决定裁员,而裁员是要给员工一定的经济补偿的,但是很多人不知道经济补偿...更多>>
小王在某企业上班已经一年多,可是一直没有签订劳动合同。最近听说了一些没签劳动合同造成纠纷的事情,很是烦恼。对于前述问...更多>>
签订劳动合同时,劳动合同有不同的期限,如果有具体终止日期的,属于固定期限劳动合同,反之没有具体终止日期的,是无固定期...更多>>
公司解散清算,对股东、债权人和员工影响是比较大的。由于公司清算期间不得进行和清算无关的经营活动,所以公司成立清算组后...更多>>
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