劳动者在进入一家公司上班的时候都是要签订劳动协议的，也就是劳动合同，合同里会约定好双方的权利和义务，双方都要按照合同履行，那么劳动协议一般的期限是多长时间呢?下面就让卓律网免费律师咨询平台来回答这个问题，不妨一起了解一下吧。
一、劳动协议一般的期限是多长时间
劳动协议一般的期限没有明确的规定，只要合同双方当事人协商一致即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
二、劳动协议的内容包括哪些
劳动协议的内容包括以下这些：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
综上所述可知，劳动协议一般的期限是多长时间法律是没有明确规定的，这个协议的期限一般是由当事人协商确定的，既可以约定三个月，也可以约定半年、一年、三年等等，法律没有要求一定要签订多久的劳动协议。看了以上的内容，如果您还有不懂的地方，可以找我们卓律网在线律师咨询。
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