重新找工作后,在试用期领取失业金的,一般是不会构成犯罪的,但是属于违法的行为,社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险...更多>>
用人单位少发工资的,劳动者可以要求用人单位补发,如果协商一致的情况下,可以下个月补发。关于少发工资是否可以下月补发的...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,劳动者提前30天通知用人单位...更多>>
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...更多>>
一般情况下解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付相应工龄的经济补偿。如果劳动者不胜任工作解除劳动合同能否获得经济补偿?...更多>>
公司要是想解除与员工的,那么必须要按照《劳动合同法》中的规定进行,即必须要符合法定的解除条件才行,否则的话就属于违法...更多>>
在当前社会中,发生劳动纠纷之后,最常见的便是采取劳动调解、劳动仲裁以及申诉的方式来解决问题。在我国法律中规定了,对于...更多>>
在现实生活中,劳动争议是非常多的,产生劳动争议的,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,劳动仲裁作出裁决后,当事人不有服的...更多>>
在现实社会中大家都知道对于职工来说如果在工作过程中与单位产生劳动纠纷的话是可以去申请劳动仲裁的,比如说孕妇被辞退。面...更多>>
在现实生活中,工伤事故是经常发生的,发生工伤事故后,如果造成劳动者死亡的,劳动者的亲属可以主张工伤赔偿。而有些工伤需...更多>>
在现实生活中,劳动者在参加工作的时候,一般都是需要和用人单位签订劳动合同的,除此之外,还有一些是属于劳务关系,在我国...更多>>
我国农村经济集体是具有一定权力的,可以用集体财产成立农村合作性等经济组织,帮助农村集体提升经济效益,提高村民生活水平...更多>>
劳务派遣是用工一的一种方式,由劳务派遣公司将劳动者派遣到用工单位,而劳务派遣实行同工同酬,由用工单位支付报酬。而公司...更多>>
如果用人单位与劳动者之间存在劳动关系,劳动者在受伤后,有权向劳动行政部门申请工伤认定,构成工伤的,可以享受工伤保险待...更多>>
在现实社会中大家都知道作为定作人来说向承揽人支付报酬,承揽人就必须按照定作人要求做事。但是对于承揽合同的性质方面问题...更多>>
在现实社会中大家都知道如果产生劳动纠纷的话是可以去申请劳动仲裁的,很多时候公司产生借支活动,因此双方产生纠纷却无法解...更多>>
在现实生活中,劳动者一旦遭遇工伤就出于弱势地位,用工单位应当对劳动者购买工伤保险,这样才能更好的保护劳动者的合法...更多>>
现实生活中难免会出现人员遭受意外事故致残的情况,这时伤残人员就需要按照规定的流程进行伤残评定,对此有人会问伤残评...更多>>
在医院发生的一些事故,一般来说都是要患者自己去进行相关方面的鉴定的,并不是鉴定的机构自己需要到专门的鉴定机构去鉴...更多>>
在现实社会中,我们了解到工伤保险在保护劳动者权益方面发挥着巨大的作用。而劳动者作为弱势群体,一旦遭受到工伤,就一...更多>>
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