核心提示:在当前社会中,发生劳动纠纷之后,最常见的便是采取劳动调解、劳动仲裁以及申诉的方式来解决问题。在我国法律中规定了,对于劳动仲裁不服中院判决怎样申诉?下面让我们一起来看看由卓律网小编为大家进行的相应的解答吧。
在当前社会中,发生劳动纠纷之后,最常见的便是采取劳动调解、劳动仲裁以及申诉的方式来解决问题。在我国法律中规定了,对于劳动仲裁不服中院判决怎样申诉?下面让我们一起来看看由卓律网小编为大家进行的相应的解答吧。
一、劳动仲裁不服中院判决怎样申诉
对劳动仲裁结果不服的话,可以去劳动仲裁委要求出具仲裁送达证明,在15天内准备材料去公司所在地法院起诉。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁判决后上诉期是多长
劳动仲裁判决后15日内可以向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
《中华人民共和国劳动法》
第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
第八十四条 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
在我国法律中规定了
劳动纠纷中,对劳动仲裁结果不服的话,可以去劳动仲裁委要求出具仲裁送达证明,在15天内准备材料去公司所在地法院起诉,具体的规定如上。卓律网小编对此问题的回答如上,欢迎到卓律网进行
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