大家对司法鉴定再熟悉不过了，有的人可能已经亲身经历过了，司法鉴定的结果是具有法律效力的，司法鉴定结果也是可以作为...更多>>
2020-10-24
486
员工在工作的过程中，要注意人身安全，特别是从事一些危险的工作，如果有操作规程的，要严格遵守操作规程，以免造成意外...更多>>
2020-10-24
7573
生活中难免会有企业会与员工发生一些劳动纠纷，这时候员工是可以自己维权的，可以去找仲裁机构，有关机构可能会组织劳动...更多>>
2020-10-24
422
根据我国法律规定，用人单位有义务给劳动者缴纳社保，劳动者也有权利要求用人单位申报缴纳社保费，那么要是用人单位社保...更多>>
2020-10-24
473
员工与用人单位发生劳动纠纷之后是可以由有关部门进行劳动调解的，当然这是建立在双方有劳动合同的情况下，那么要是没有...更多>>
2020-10-24
544
劳动调解委员会是受理劳动者与用人单位之间纠纷的单位，如果两者之间存在着矛盾、纠纷无法调解的时候，可以申请劳动调解...更多>>
2020-10-24
444
依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中受伤的，劳动者可以申请工伤认定，而申请工伤认定需要提供劳动关系的证明，那么...更多>>
2020-10-08
487
劳务协议和劳动合同有一定的区别，他们都是用人单位用工的一种形式，但是对于劳务协议他是以劳动形式提供给社会的服务民...更多>>
2020-10-08
690
依据我国相关法律的规定，因劳动关系产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议，申请劳动仲裁的期限是一年，那么...更多>>
2020-10-08
536
依据我国相关法律的规定，劳动者发生工伤事故后，如果出现伤残的，应该进行劳动能力鉴定，确定伤残的等级，那么工伤八级...更多>>
2020-10-08
467
微信是非常重要的通信工具，也是非常重要的支付平台，有很多人通过微信转账和支付的，使用微信时要注意防止诈骗，那么有...更多>>
2020-10-08
518
在当前社会中，确认劳动关系作为处理劳动争议案件的重要前提，这是十分重要的。那么，确认劳动关系是否为请求权?为了回答...更多>>
2020-10-08
454
一裁终局是我国处理争议案件的一种方式，但是只有满足条件的案件才能采用一裁终局进行裁决。那么不适用一裁终局的劳动纠纷有...更多>>
2020-09-21
443
工伤待遇赔偿诉讼，应当属于劳动争议，依据我国法规，关于劳动争议案件都必须要先走仲裁程序，只有对仲裁结果不服才可以起诉...更多>>
2020-08-12
627
在疫情期间按照常理是不能无故解雇员工的，除非是员工有确诊、疑似有病情或者密切接触者需要隔离不能给企业提供劳动的员工，...更多>>
2020-08-11
658
关于上班期间韧带损伤算不算工伤：工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定，工作时间突发疾病...更多>>
2020-08-11
931
劳动者如果讨薪找哪个部门最有效？对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可...更多>>
2020-08-10
1003
职工辞职需要提前几天通知按单位 ，这种问题要根据本身的情况说明，如果是试用期的话应当是提前三天；但如果是正式职工的话应...更多>>
2020-08-10
796
1、耗费的工作时间；2、法律事务的难易程度；3、需要的律师人数与律师的个人能力；4、律师可能承担的风险和责任；5、律师的社...更多>>
2020-08-10
483
律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师...更多>>
2020-08-10
548
其他纠纷
拆迁安置
法律顾问
公司企业
合同纠纷
其他纠纷
婚姻家庭
其他纠纷
法律顾问
法律顾问
推荐口碑律师
2018-2025 www.zhuofawu.com All Rights Reserved
服务热线QQ:2060597585 ICP备案号：鄂ICP备18012171号-1
全国
