劳动诉讼俗话就是为了劳动纠纷打官司，许多劳动者与用人单位产生纠纷时最先想到的应该就是打官司。可在诉讼的前提之下你要经...更多>>
2020-08-10
426
起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于...更多>>
2020-08-10
474
企业工伤事故分类有以下几点：1.物体打击：指失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。适用于落下物、飞来物、滚石、崩块所造成...更多>>
2020-08-09
1660
旷工，是指职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为，属于严重违纪行为。根据《劳动法》第四条、《劳动合同...更多>>
2020-08-08
700
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷；2、因劳动合同而产生的劳动纠纷。更多>>
2020-08-08
487
1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协...更多>>
2020-08-08
451
在现在这个社会由于国家经济压力比较大所以就改变了退休 的相关规定，那么2020年最新的退休政策是什么呢？2020年最新的退休政...更多>>
2020-08-08
495
解除劳动关系的方法有哪些？1、协议解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；2、单方面解除用人单位或劳动者在具有...更多>>
2020-08-08
436
1、起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;...更多>>
2020-08-08
514
1、实习期内实习时间的约定计算支付报酬；2、实习期间实习报酬的约定支付合理的实习报酬；3、实习过程中实习生发生伤亡的处理...更多>>
2020-08-06
482
1、劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2、劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装...更多>>
2020-08-06
701
劳动合同是劳动者和用人单位之间存在劳动关系的书面证明，并在合同中规范了双方的权利和职责，当双方发生劳动纠纷时，可有据...更多>>
2019-12-06
792
在实践中，解除劳动合同的情形一般可以通过协议解除或者单方解除的方式，单方解除又分为辞职和辞退。如果用人单位想与员工解...更多>>
2019-11-14
532
在现代社会进行劳动一个必要的事情就是要签订相应的劳动合同的，劳动合同就是有规定相应的劳动期限的，但是也有没有规定的情...更多>>
2019-11-14
692
一般住院伙食费对于我们来说，在受到伤害时能够有一个比较好的保障。对于很多的人来说，一般在不同的地方住院补助的标准会不...更多>>
2019-11-08
9259
在实践中，加班费指的是员工超出法定工作时间在工作单位继续完成工作任务用人单位应当支付的报酬，如果员工加班之后用人单位...更多>>
2019-11-06
578
行政退休干部的抚恤金是不可以继承的，根据我国法律规定，对于抚恤金的认定是作为对死者亲属的生活保险和赔偿，并不属于遗嘱...更多>>
2019-11-02
511
工伤职工经过专业鉴定后，确认属于几级工伤的，那么就要按照国家规定的工伤赔偿标准来进行赔偿。今天，我们主要了解一下工伤...更多>>
2019-10-31
909
劳动法对上下班受伤的规定主要就是围绕受伤的员工具体受到伤害的前提而判定是否属于工伤，如果确定是工伤就应该根据劳动法要...更多>>
2019-10-31
498
用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案...更多>>
2019-10-30
4950
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