依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中受伤的，劳动者可以申请工伤认定，而申请工伤认定需要提供劳动关系的证明，那么公司不提供劳动关系的证明做不了工伤认定怎么办?下面针对相关问题专业律师平台网小编做了详细介绍，专业律师平台网小编为你详细介绍相关知识，以下内容可供学习，希望可以帮助到需要帮助的人。
一、劳动纠纷律师分享公司不提供劳动关系证明做不了工伤认定怎么办
公司不提供劳动关系的证明做不了工伤认定的，由用人单位承担工伤赔偿的责任，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。
劳动纠纷律师分享《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
劳动纠纷律师分享第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动纠纷律师分享《工伤保险条例》
劳动纠纷律师分享第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
二、劳动纠纷律师分享员工何时停止享受工伤保险待遇
1、劳动纠纷律师分享丧失享受待遇条件。
工伤保险制度是以工伤职工为特定的保护对象的，目的在于使工伤职工因遭受意外伤害或者患职业病丧失或者部分丧失劳动能力时能够获得医疗救治和经济补助。在工伤保险待遇期间，如果工伤职工的情况发生了变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件，如劳动能力得以完全恢复而无需工伤保险制度来提供保障时，就应当停止工伤保险待遇。
2、劳动纠纷律师分享拒不接受劳动能力鉴定。
劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件。不同的伤残等级所享受的工伤保险待遇是不同的。伤残等级以及生活自理能力的确定必须通过劳动能力鉴定活动来确定。
3、劳动纠纷律师分享拒绝治疗的提供医疗救治。
帮助工伤职工恢复劳动能力，是工伤保险制度的重要目的之一，因而职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，公司不提供劳动关系的证明做不了工伤认定的，由用人单位承担工伤赔偿的责任，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。如果需要法律方面的帮助，读者可以到专业律师平台网进行咨询，专业律师平台网有专业的律师为你解答，如果您有什么不懂的地方，点击专业律师平台咨询，会有专业律师为您在线一对一解答您的疑问。
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