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劳动纠纷调解书上有错别字还有效吗

2019-09-25 17:14 来源:zlw002
核心提示:劳动争议的解决可以通过三个途径,调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。通过劳动调解就会有一个劳动调解书,那么要是劳动调解书有错别字还有效吗?接下来由小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

劳动争议的解决可以通过三个途径,调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。通过劳动调解就会有一个劳动调解书,那么要是劳动调解书有错别字还有效吗?接下来由小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

 
劳动调解书有错别字还有效吗
 
调解书有一个错别字的,法院发现笔误的,应通过裁定书的方式更正调解书的笔误。如果不影响当事人权益,当事人可以不要求更正。如果影响双方权益,当事人有权要求法院更正。
 
劳动调解书效力:
 
调解委员会的调解协议书不具有法律约束力。<<<<相关推荐:什么工作不受劳动合同法保护,涨知识
 
一方面,这是由于企业调解委员会的性质决定的。企业劳动争议调解委员会,既不是司法、仲裁机构,也不是行政机关,而是在职工代表大会领导下,专门处理企业内部劳动争议的职工群众组织。因此,企业劳动争议调解与审判、仲裁活动不同,调解活动参加人不具有诉讼活动中的权利和义务,调解委员会没有对劳动争议的强制处理权,对经调解达成的协议也没有法律强制力保证。
 
另一方面,对调解协议的履行,《劳动法》第80条、《企业劳动争议处理条例》第11条都是这样规定的:劳动争议经调解达成协议的,当事人应当自觉履行。当事人双方或一方如果不履行协议应负什么样的法律责任,并没有明确规定。这也说明,调解委员会的调解协议书不具有法律约束力,而是主要依靠当事人之间的承诺、信任,以及道德规范的约束,依靠双方当事人自觉履行。因此,当事人任何一方反悔,不履行协议时,无论是另一方当事人还是调解委员会都不能强迫履行协议。

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