违反治安管理处罚法的案件是由公安机关负责管辖的，而治安管理处罚的种类包括罚款、行政拘留等。公安机关治安拘留的，应该通知被拘留人的家属或者单位，那么治安拘留公司可以解除劳动合同吗?专业律师平台网小编为你详细介绍相关知识，以下内容可供学习，希望可以帮助到需要帮助的人。感兴趣的话，就一起看看吧。
一、咨询劳动争议的律师治安拘留公司能不能解除劳动合同
劳动者被治安拘留的，用人单位不得解除劳动合同。但如果给违反治安管理处罚法规定，属于严重违反公司制度的，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
咨询劳动争议的律师第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、咨询劳动争议的律师治安拘留处罚程序
1、调查：公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件，应当及时受理，并进行登记。
2、决定：治安案件调查结束后，公安机关应当根据不同情况，分别作出以下处理：
(1)确有依法应当给予治安管理处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出处罚决定;
(2)依法不予处罚的，或者违法事实不能成立的，作出不予处罚决定;
(3)违法行为已涉嫌犯罪的，移送主管机关依法追究刑事责任;
(4)发现违反治安管理行为人有其他违法行为的，在对违反治安管理行为作出处罚决定的同时，通知有关行政主管部门处理。
3、执行：对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。
通过小编作出的分析可以知道，治安拘留不属于追究刑事责任，所以用人单位一般不得解除劳动合同。但如果违反治安管理处罚法行为属于严重违反公司制度的，可以解除劳动合同。以上就是专业律师平台网小编为大家整理有关这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助。如果您还有其他疑问或者情况比较复杂，专业律师平台网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
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