犯强迫职工劳动罪的,犯罪人通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,如果存在特别严重的情况,法定刑将会被提升为三年以上十...更多>>
假如我们在工作的途中跟别的当事人发生了纠纷,给自己造成了没必要的损失,这个时候我们在选择起诉的时候是可以请求赔偿误工...更多>>
为了加强劳动能力鉴定管理,规范劳动能力鉴定程序,根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《...更多>>
用人单位应当采取措施改善劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。用人单位应当加强女职工特殊劳动保护,不得...更多>>
现实生活中,出于资金周转的需要,我国法律允许合法民间借贷行为的存在,当事人双方需要签订借贷合同,按照约定履行相应义务...更多>>
用人单位和劳动者建立劳动关系后,用人单位就要为劳动者缴纳社会保险,而社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。用人...更多>>
职工的期权,并非所有员工都可以拿到期权,一般是对公司有重大作用,也是一种对职工的鼓励政策,对优秀员工的挽留政策。那么...更多>>
职工患病后要到医疗机构治疗的,职工可以用医疗保险报销医疗费的,但医疗保险报销有一定的条件,例如第三人造成伤害的,医疗...更多>>
如果公民生病就医有参与医疗保险的,那么医疗保险会进行报销,不过需要主要医疗保险并不会全部进行报销,而是按照一定的比例...更多>>
劳动者对于社保局给的工伤认定结果无法接受,就以此提起了行政诉讼,希望通过诉讼来改变工伤认定的结果。而在治疗工伤的...更多>>
现实生活中意外总是无处不在的,在单位上班的职工一旦发生了工伤事件是要进行工伤鉴定,可以获得相应的赔偿,那么,多少...更多>>
工伤认定对于受伤的劳动者来说是非常重要的,如果被认定为工伤后,治疗的相关费用和经济赔偿由工伤保险基金承担,申请工...更多>>
很多时候我们国家可能会有一些未成年工作人员,我们应该保护未成年人的利益,因为他们的利益很容易遭受到损失。劳动保护...更多>>
人们常说劳动最光荣,因此在我国有劳动法案保护着广大劳动群体的相关权益,其中工伤的补贴和报销就是至关重要的一项权益...更多>>
在现实生活中劳动者因工受伤或者非工受伤的情形是非常多的,劳动者受伤严重需要治疗的,一般是由用人单位垫付医药费的,...更多>>
在现代社会,每一个人的身份信息可以说都代表着这个人方方面面的权益,所以我们经常被告诫,不能将自己的身份信息随意的泄露...更多>>
由于三期期间的女职工具有特殊的生理特征,有些用人单位在与女职工签订劳动合同时将不得怀孕作为合同的条款写入劳动合同,或...更多>>
第五条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。第六条 女职工在月经...更多>>
第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,根据劳动法,制定本条例。第二条中华人民共和国...更多>>
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。用人单位应当遵...更多>>
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