在工作中，人们难免会遇到伤害，职工在生产劳动或工作中所受的伤就叫做工伤。在我国，每年因工伤而一起的纠纷案件不在少数。为了更好维护自身权益，工人需了解有关工地工伤认定责任的申请有哪些流程。在这里，针对相关问题专业律师平台网小编做了详细介绍，专业律师平台网小编为你详细介绍相关知识，以下内容可供学习，希望可以帮助到需要帮助的人。
劳动律师事务所分享工地工伤认定责任的申请流程是什么
1、申请：
由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。
2、审核：
审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)
3、受理：
提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。
4、调查核实：
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
5、送达：
在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。
6、行政复议：
当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。
7、行政诉讼：
当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。
劳动律师事务所分享注意事项：
1、工伤认定申请时效为1年。即：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。
2、用人单位为本行政区域内的各类企业，即市区内市属以上企业。
3、职工：必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下，女16周岁以上55周岁以下的劳动者(不含离退休人员)
4、劳动律师事务所分享提出工伤认定申请应当提交的材料：
(1)工伤认定申请表；
(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；
(4)其他相关证明材料。
5、工伤认定时限：即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
6、送达时限：即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人(单位)。
了解了有关工伤申请的流程后，工地工伤认定责任的问题就解决了。同时，我们还需清楚有哪些工伤赔偿的项目和相关的赔偿标准，这有助于我们更好的维护自身利益。如果您的情况比较复杂，小编建议您可以咨询我们卓律网的专业在线律师，他们将从您的切身利益出发，并根据您的具体情况作出解答。
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