用人者与用人单位之间形成的劳动合同，在出现特殊侵权责任类型时就会有用人者责任出现。在合同中会出现用人者责任的出现，用...更多>>
2019-10-07
1530
在工作期间，造成了所在单位的工作人员受到的伤害，是由用人单位承担侵权责任。在合同中会出现用人者责任的出现，用人者责任...更多>>
2019-10-07
1470
调解是由第三方居中调和，通过疏导、说服、促使当事人互谅互让，从而解决纠纷的方法，在劳动纠纷中，也有很多人选择调解的方...更多>>
2019-10-07
1015
从最基本的心理来说每个员工其实都不希望自己病退，但是当问题来临的时候没有办理法去选择。在办理理病退的过程中我们要按照...更多>>
2019-10-07
1423
在我国，对于退休年龄是有法律规定的；男性60周岁，女性55周岁。而有些人因为身体病变的原因，不再能够到法定年龄退休，只能...更多>>
2019-10-07
487
在我们现实生活中，加班可以说是每一个都不想做的事情，但当用人单位强烈要求加班这也是没有办法的。当然加班也不是白白加班...更多>>
2019-10-07
474
病退一般是因为职业病导致不能在与正常人从事工作所办理的一种手续；所以在此之前，需要提出书面申请，经过相关人员的批准后...更多>>
2019-10-07
576
人的一生大概有四个时期，其中在青年和中年期的时候是最适合工作的，到了老年期以后，身体各项性能都下降，这个时候就不应该...更多>>
2019-10-07
572
人生自古谁无死，死亡对于每个人来说都是一样的。对于逝世后需要对后世进行相关处理，这就可能会涉及到这方面的一些开销。那...更多>>
2019-10-07
1364
随着生活水平的不断提高，国民的法律意识也有了一个明显的提升，在遇到纠纷的时候，知道用法律手段来维护自身的合法权益，那...更多>>
2019-09-29
1000
出现了劳动争议，劳动者首先想到的可能就是劳动仲裁了。劳动仲裁申请书作为劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关就劳动争...更多>>
2019-09-29
468
在我国，对于退休年龄是有法律规定的；男性60周岁，女性55周岁。而有些人因为身体病变的原因，不再能够到法定年龄退休，只能...更多>>
2019-09-29
686
当我们遇到相应的劳动纠纷时，我们会采取向劳动局来进行反映，维护自己的合法权益。有的企业会认真应对，有的企业表现不是那...更多>>
2019-09-29
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作为员工，当发生劳动争议时，我们跟公司对比的话，是属于弱势的一方，这时候，我们会选择向劳动局来进行投诉，维护自己的合...更多>>
2019-09-29
4997
当我们遇到相应的劳动纠纷时，我们往往会选择向劳动局来反映，维护我们自己的合法权益。一般劳动局会进行调查，做出相应的解...更多>>
2019-09-29
1694
当劳动纠纷发生的时候，我们一般都会借助法律的手段来维护我们的权利。但是根据相关法律的规定，劳动争议纠纷必须是在规定的...更多>>
2019-09-29
678
劳动者在与用人单位协商签订和解协议或调解协议的过程中，应谨慎对待即将签订的条款，与用人单位积极协商。在实务中，双方基...更多>>
2019-09-29
2309
目前，某企业的20余位职工联名投诉至本刊，反映企业转让过程中，强行变更他们的劳动合同，岗位、薪酬变化很大且毫无选择余地...更多>>
2019-09-29
873
经济越发达对于劳动者的合法权益保护越重视，目前我国已经有比较健全的劳动者的权益保障机制。但是依然有很多人对此并不是很...更多>>
2019-09-27
611
在公司里面加班一般情况下都会有加班费的补助，而且在劳动法当中就有明确的规定和要求。那么，劳动法对加班费的规定是怎么样...更多>>
2019-09-27
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