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突然辞退员工需要找哪个国家机关

突然辞退员工需要找哪个国家机关

经济越发达对于劳动者的合法权益保护越重视,目前我国已经有比较健全的劳动者的权益保障机制。但是依然...[详情]

2019-09-27 18:12:34阅读量:26

工伤等级鉴定标准及赔偿有哪些规定

工伤等级鉴定标准及赔偿有哪些规定

随着经济的不断发展,国家对于劳动者的保护越来越全面。劳动保障制度一年比一年完善,其中工伤赔偿制度...[详情]

2019-09-27 17:44:41阅读量:20

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贵州煤矿7人遇难,公司应该如何赔偿更合适?

据卓律网小编了解,我国安全部门对于工厂的安全生产一直抓的比较严格,出台各种安全制度、出现事故的应...[详情]

2019-12-06阅读量:29

可以以员工心脏病为缘由而让其辞退吗?

依据我国相关法律的规定,用人单位是不能违反法律的规定辞退劳动者的,如果辞退劳动者的,要承担赔偿的...[详情]

2019-12-06阅读量:33

工地施工过程中吊车脱钩砸到工人,责任应该由谁来承担?

依据我国相关法律的规定,在进行工程建设的时候,要注意工程的质量问题,除了要确实工程质量,还需要注...[详情]

2019-11-21阅读量:24

工人在工厂上班时突发疾病是否属于工伤?

自从开国以来,我国进入了高速发展的阶段,这背后离不开我国庞大的劳动力市场的支持,正是因为人口红利...[详情]

2019-11-21阅读量:19

超市倒闭后,会对促销员进行补偿吗?律师事务所为你在线解答!

在现实生活中很多超市为了提高营业额,会进行很多的促销活动,而进行促销活动时,就需要聘请促销员的,...[详情]

2019-11-21阅读量:21

劳务派遣因夜班睡着一会就被开除是否合理?

在现实生活中劳务派遣的用工方式是比较多的,很多季节性比较强的企业,会与劳务派遣公司合作,在旺季时...[详情]

2019-11-15阅读量:21

每天上班工作时长达到13个小时,是否违反了劳动法?

每天上班工作时长达到13个小时,是否违反了劳动法?

依据我国相关法律的规定,劳动者上班是有时间限制的,劳动者原则是每天工作8小时的,但有些用人单位会延...[详情]

2019-11-15阅读量:20

杰科律师事务所为你解答员工加班工资基数要如何算?有哪些相关规定?

劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计...[详情]

2019-11-13阅读量:18

获得的底薪要扣五险一金吗?不交五险一金有什么风险

由于劳动者工资的组成比较多,除了存在底薪外,还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等,而往往用人单位...[详情]

2019-11-13阅读量:4

元旦假期前两天有加班工资吗?假期工资补贴制度是如何规定的

元旦假期前两天有加班工资的,应当是支付双倍工资,元旦是我国法定节假日,现在国家规定是放假三天,企...[详情]

2019-11-13阅读量:5

工作之余,搞副业有什么法律风险?

斜杠青年成为流行网络词,斜杠青年就是工作技能之外,还有更多的技能。但是斜杠青年无妨,你要是利用自...[详情]

2019-11-08阅读量:3

恶意拖欠农民工工资该怎么办

在我国大多数的公司,每月到了特定的时间,就会给员工发放工资,这是双方的劳动合同中所约定的事项,但...[详情]

2019-11-06阅读量:3

拖欠民工工资获刑刑事处罚有哪些

在我国大多数的工作的人都是与公司有着相关的劳动关系存在的,因此双方就签订了相关的劳动合同来约束其...[详情]

2019-11-06阅读量:3

解除劳动关系的证明会影响交社保吗

在劳动工作中,也许大家都知道,一旦劳动者与用人单位解除劳动关系的话,就会涉及到解除劳动关系的证明...[详情]

2019-11-06阅读量:11

员工隐瞒病情入职应该被解雇吗?

根据劳动法的规定,员工隐瞒病情入职公司无权将其进行解雇,因为因为职工并没有侵犯公司的知情权,职工...[详情]

2019-11-05阅读量:4

工伤赔偿中被扶养人的生活费是怎么计算的

被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村...[详情]

2019-11-05阅读量:3

解除劳动合同又要求继续履行合同的违法依据有哪些?

当用人单位违法的解除了劳动合同后,作为劳动者是否可以依法维权要求继续履行合同呢?针对违法解除劳动...[详情]

2019-11-05阅读量:4

员工双重劳动关系赔偿相关法律是如何规定的?

在劳动者与用人单位确定劳动关系后,会签署劳动合同确定各方的权利义务关系,原则上来说,单位在招聘职...[详情]

2019-11-05阅读量:33

劳动合同期顺延的都会有哪些情况

劳动合同期限是指合同的有效时间,生效之日起到合同的终止时。劳动法劳动合同期届满,劳动者与用人单位...[详情]

2019-11-02阅读量:2

如果员工主动离职会赔偿违约金吗?

员工主动离职是不存在有任何的违约金额,但前提是要通知用人单位,而且还要以书面的方式来进行递交,用...[详情]

2019-11-02阅读量:5

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