从最基本的心理来说每个员工其实都不希望自己病退，但是当问题来临的时候没有办理法去选择。在办理理病退的过程中我们要按照一定的手续来办理理。那么，病退手续怎么办理呢？我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天卓律网劳动纠纷案例律师事务所的小编就带你详细了解有关于此的问题。下面，请看详细介绍。
病退手续怎么办理
一、病退手续怎么办理
1、受理(初审)：窗口受理人当场审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，出具初审意见，报复核;
2、核准(审批)：审批人员对材料进行审核，作出核准决定。
二、办理理病退需要什么条件？
同时具备以下3个条件的可申请办理理因病（非因工负伤）提前退休。
1、男年满50周岁及以上、女年满45周岁及以上；
2、缴费年限满15年（曾在国有、集体企业缴费年限满10年，均含视同，其中实际缴费满5年）及以上；
3、因病（非因工负伤）医疗期满，或者符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》（劳部发[1994]479号）的人员，经医治后仍不能正常工作的；符合上述1、2、3项条件的参保人员转为灵活就业后被企业重新录用现仍在企业工作的，在重新录用后的企业缴费满一年以上方可申报。
注：当事人可以直接向当地人力资源和社会保障部门咨询该地政策。<<<<相关推荐：什么条件要被病退
三、病退办理理所需材料
1、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。
2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份
3、身份证原件和复印件一份，复印件加盖单位公章
4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份，加盖单位公章
5、单位公示回执单一份，加盖单位公章
6、个人申请报告一份，加盖单位公章
7、原国有、集体企业职工的人事档案原件，及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份
8、职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份，若办理理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份
9、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份，加盖单位公章
10、原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业，与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的，须提供与新单位签订的劳动合同原件一份
11、单位有托管的附托管协议书复印件一份，加盖单位公章
病退的手续流程跟其他的手续办理理比起来有它的特殊性质和法律要求，因为这是关于职工最基本的人身权利的问题。以上就是卓律网小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解病退手续怎么办理这个问题。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询卓律网，我们会有专业的律师顾问为您提供帮助。
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