公司因为需求，要求职员加班，也是合理的，但是如果加班以后又不给加班费那就是不合理了，劳动者可以维权。想必很多人都想要了解，节假日加班工资不给怎么办？下面就跟着卓律网网上律师咨询处一起去了解一下吧。
节假日加班工资不给怎么办
向劳动监察大队投诉，要求依法支付三倍工资。
劳动保障监察投诉须知：
1、任何组织或个人对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为，有权向劳动保障监察机构举报，举报人要求保密的，劳动保障监察机构应为举报人保密；劳动者对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章，侵犯其合法权益的行为，有权向劳动监察机构投诉。
2、投诉(举报)应提供被投诉(举报)用人单位注册登记的全称、办公地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话，投诉人(举报)姓名及联系电话、基本诉求等要素。违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障监察机构不再受理。
3、投诉（举报）应实事求是、客观公正地反映问题。投诉（举报）人应尊重工作人员，如实回答工作人员的提问，认真听取工作人员对有关法律、法规和制度政策的解释。避免可能导致对投诉（举报）无法调查处理的问题发生。
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