用人单位和劳动者是劳动关系，用人单位要给劳动者购买社会保险，社会保险包括工伤保险，这个保险是在劳动者受了工伤之后可以在里面获得赔偿的一种保险，那么工伤事故后多久死亡不算工伤呢?下面就由卓律网金牌律师顾问来告诉大家。
一、工伤事故后多久死亡不算工伤
在工作过程中，突发疾病，超过48小时抢救无效死亡的，不属于工伤。
《工伤保险条例》
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
二、工伤事故后多久申请认定
发生工伤事故后，用人单位可以在30天内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，可以在一年内申请。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
从上面的这些内容中我们可以知道，申请工伤认定的时间是从工伤事故发生后三十日内或一年之内，前者是用人单位申请认定的时间，后者是劳动者申请工伤认定的时间，其次如果是48小时后死亡的，是不属于工伤的。如果大家觉得还有疑问，可以咨询我们卓律网的免费在线律师。
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