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单位为什么怕劳动仲裁

2019-09-16 18:09 来源:zlw002
核心提示:在提仲裁阶段,单位为什么怕劳动仲裁,基本上就是按照下方的顺序进行的。其中,每一步具体如何做,只是我个人总结出来的一家之言,各地也可能会有所不同,仅供参考。

在提仲裁阶段,单位为什么怕劳动仲裁,基本上就是按照下方的顺序进行的。其中,每一步具体如何做,只是我个人总结出来的一家之言,各地也可能会有所不同,仅供参考。

 
一、称称自己有多少斤两。
 
这里的意思就是,先要明确好自己的请求,再确定自己每个请求应该拿到的合理金额是多少。这一点是很重要的,因为提起劳动仲裁的时候,会要求细化相应的内容。
 
二、放烟雾弹。
 
因为劳动纠纷事务所是不收费的,因此,不用担心仲裁费用的问题。那么,作为申请人,应当“在合理的范围内尽可能提出相应的仲裁请求”。由于开庭之后变更请求,要经过被申请人同意,被申请人可以不同意请求的变更。所以,与其在开庭的时候申请变更,不如一开始就打好算盘,这样才能确保开庭后不会处于被动状态。
 
那么,什么是“合理的范围内尽可能提出相应的仲裁请求”呢?这里的含义是,只要是和劳动报酬之间有关的都可以提。就算是“无理请求”也是可以提的。这里的“无理请求”,指的是,就当事人而言,很明确属于无理要求,而对于外人来看,有可能成立的这种请求。就算自己手头没有证据,不用怕。对方为了反驳你的观点,有可能会把一些对申请人有利的证据提交出来……当然,劳动仲裁主张谁提出谁举证,不要期待对方会给你提供什么资料,即便举证责任在对方!
 
三、递交申请。
 
因为仲裁的追溯期限为一年,因此在递交申请这点,可以使点小坏,就是在自己相对不忙的时候将所有的东西准备好,等到对方最忙的时候提出申请。专代这个行业,啥时候忙,啥时候不忙,大家心里清楚……在递交申请的时候,仲裁委可能会要求对申请书进行小修改,这个无伤大雅,照着做就是。接下来就是等立案通知书以及杂七杂八的通知书。
 
四、举证。
 
将自己手头对有利的整理出来,在举证期限内(收到举证通知书的十日内)递交,并按照上面的格式制作一份证据清单,寄给仲裁员。如果要委托代理人,需要填写最后附带的一张授权委托书,并一起寄给仲裁员。<<<<推荐阅读:劳动纠纷仲裁管辖原则是什么

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