核心提示:自然人到用人单位去工作,首要任务就是与公司签订劳动合同,既显示了公司的正规,对于自己的合法权益也是一种保障。那么,劳动者可以随时解除劳动合同吗?下面,卓律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
自然人到用人单位去工作,首要任务就是与公司签订劳动合同,既显示了公司的正规,对于自己的合法权益也是一种保障。那么,劳动者可以随时解除劳动合同吗?下面,卓律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
不能,劳动者和用人单位一样,需要发生法定事由才能解除合同。
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
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(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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