工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。如果职工在没有参加工伤保险期间发生公伤，该用人单位为依据《工伤保险条例》来规定保险支付费用。那九级工伤该怎么赔偿呢？卓律网小编给你整理相关资料，提供阅读。
一、九级工伤一般包括以下赔偿项目：实际报销的医疗费用包括住院、康复训练、工伤复发等医疗费用：
1、 住院费、伙食费、交通费、食宿费按照当地规定，住院病人的伙食津贴乘以住院天数；
2、 医疗机构出具证明并向机构报告同意到总体规划区外就医的，可能需要支付交通费；
3、交通费用。住宿和吃饭;运输费用按当地标准计算;食宿按当地标准×人数×天数；
4、辅助设备成本辅助设备成本是指当地工伤工人的辅助设备配置项目和成本限额标准；
5、 停薪留职期间的工资为员工的原工资和福利。月。情节严重或者特殊的，经区级劳动能力鉴定委员会认定，可以延长至24个月；
6、 休业期间的护理费标准及缴纳办法，参照省、市《工伤保险条例》执行；
7、 一次性伤残津贴九级伤残一次性伤残津贴是本人9个月的工资。
二、一次性工伤医疗救助和一次性伤残就业补助九级解除劳动关系，享受一次性工伤医疗救助和一次性伤残就业补助;具体标准参照省、市关于工伤保险实施的具体规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条。那些被评为残疾工人从level 7到10级由于工作能力有权以下治疗：
1、一次性伤残补助金支付根据残疾的黄金标准是：我的工资为7级伤残为13个月，我的工资为8级伤残为11个月，九级伤残为9个月，我的工资为10级伤残为7个月我的工资;
2、劳动合同、劳动合同期满或者劳动者本人提出解除劳动合同、劳动合同的，工伤保险基金应当一次性支付工伤医疗补偿金，用人单位应当一次性支付伤残就业补贴。工伤一次性医疗补贴和残疾一次性就业补贴的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
综合上文，大家对九级工伤该怎么赔偿的知识了解了吗？如果，没有了解的话可以咨询律师解答。
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