用人单位和劳动者建立劳动关系后，要在30天内签订劳动合同。而劳动合同有不同期限的，如果约定固定终止日期的，属于固定期限...更多>>
2021-06-11
487
用人单位违反劳动合同法的规定，解除劳动合同的，用人单位要对员工进行经济补偿，而经济补偿依据劳动者在用人单位工作年限和...更多>>
2021-06-11
462
用人单位和劳动者建立劳动关系后，要在30天内签订劳动合同。而劳动合同有不同期限的，如果约定固定终止日期的，属于固定期限...更多>>
2021-06-11
459
在当前社会中，劳动者与用人单位签订的劳动合同一般会有一定的期限规定，大多数属于有固定的期限的劳动合同。在法律中规定了...更多>>
2021-06-11
472
工资是当前大多数社会居民的收入主要来源，一旦遇到用人单位恶意拖欠工资的情形时，便会给劳动者带来一定的损失。在我国法律...更多>>
2021-06-07
443
公司出现解散的情形时，公司就要成立清算组进行清算，公司清算要与员工解除劳动合同，而员工的工资待遇属于债权，公司要支付...更多>>
2021-06-07
452
在当前社会中，出行在人们的日常生活中占了很大一部分，而在这一过程中是可能会遇到交通事故等意外伤害的。在我国法律中规定...更多>>
2021-06-04
430
在现实社会中很多时候人们在工作过程中容易发生工伤事件，当事件发生的话是要好好处理的。但是进行工伤赔偿的时候首先要进行...更多>>
2021-06-02
468
依据我国相关法律的规定，劳动合同一般是有固定期限的，劳动合同到期后，劳动合同会终止，用人单位要以续签劳动合同，那么工...更多>>
2021-06-02
496
如果员工在单位工作期间，劳动合同还没有到期，而用人单位想要解除劳动合同，一般情况下都是需要支付补偿金的。但是有两种比...更多>>
2021-06-02
486
女职工在怀孕期是被法律保护的，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同，要是擅自解除怀孕...更多>>
2021-06-02
411
在当前社会中，劳动者与用人单位签订劳动合同之后就受到了法律的保护，一般来说不能随意解除合同。在我国新颁布的民法典中规...更多>>
2021-06-02
451
用人单位和劳动者签订劳动合同后，劳资双方都要遵守劳动合同的约定，履行劳动合同的义务。而有些用人单位或者劳动者是不履行...更多>>
2021-05-31
536
在现实生活中，用工关系包括劳动关系、劳务关系、劳务派遣等。而劳务关系属于劳动关系，所以不适用劳动法等劳动法律法规的约...更多>>
2021-05-30
728
劳动关系和劳务关系的工资报酬，福利待遇等各方面都是不一样的。有的时候，员工之所以和用人单位对于劳动关系的问题产生纠纷...更多>>
2021-05-21
478
劳动者发生人身伤害事故，经认定属于工伤的，由工伤保险基金进行相应的赔偿，如医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金...更多>>
2021-05-19
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工伤事故发生后，可以申请工伤认定的，而申请工伤认定有一定的期限，用人单位或者劳动者要注意在申请期限内申请，否则有可能...更多>>
2021-05-17
443
工伤是指劳动者在用人单位的指定工作场所内劳动者在进行相关工作时因为履行工作职责受到的人身伤害，这时用人单位应当采取措...更多>>
2021-05-14
434
在当前社会中，劳动者与用人单位签订劳动合同之后会构成相应的劳动关系，不少劳动者在这个时候会有一个疑问，那就是在我国法...更多>>
2021-05-08
486
出现劳动争议后，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，劳动仲裁机构受理案件后，应该受理案件，符合仲裁条件的，应该开...更多>>
2021-05-08
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