在现实社会中很多时候双方成立了劳务关系,那样的话双方是会签订一份劳务合同的。双方必须按照合同的规定执行,但是很多时候...更多>>
在日常生活中,劳动者和用人单位可能会因为劳动报酬、解除劳动合同等发生争议,此时可以通过协商、调解、仲裁等等方式解决,...更多>>
劳动者在工作中发生工伤事故后,如果劳动者伤情比较严重的,往往需要住院治疗,在治疗时有可能要做手术的,而劳动者可以获得...更多>>
开车不能开车是大多数人都知道的,因为酒精的作用很大,容易让人分不清方向,这样的状态下进行开车是很危险的,所以法律禁止...更多>>
现实生活中,如果员工在工作过程中受到伤害的,可以向当地的劳动行政部门申请工伤认定,那么,我们会产生疑问,工伤通常是因...更多>>
通常情况下,员工在工作过程中如果受到伤害的,可以向所在地的劳动行政部门申请工伤认定,如果被认定构成工伤的,可以依法申...更多>>
公司和负有保密义务的劳动者,可以签订竞业限制的。劳动者在解除或者终止劳动合同后,要遵守竞业限制约定,不得到有竞争关系...更多>>
在现实社会中对于工伤这样的事情是经常会见到的,当发生工伤事件的时候是可以进行工伤鉴定的,在这期间就需要向单位请假。面...更多>>
职工受到工伤事故伤害的,用人单位应当立即采取措施使受伤的职工得到及时的救助,如果用人单位不作为的将承担不利后果,工伤...更多>>
在现实生活中,工伤事故是非常多的,发生工伤事故后,可以申请工伤认定。如果就工伤问题产生劳动争议的,可以申请劳动仲裁解...更多>>
在现实生活中,劳动者在工作时因意外造成人身伤害的事故是比较多的,而这种人身伤害一般是工伤,可以申请工伤认定,获得工伤...更多>>
员工因工作原因造成人身伤害的,属于工伤的情形,用人单位可以为劳动者申请工伤认定。经社会保险部门认定属于工伤的,劳动者...更多>>
劳动者发生人身伤害事故的,可以申请工伤认定,如果造成伤残的,可以申请伤残鉴定。如果没有造成伤残的,就不需要申请伤残鉴...更多>>
发生工伤事故后,申请工伤认定是获得工伤赔偿的重要方式,认定属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。造成...更多>>
发生工伤事故后,用人单位要为劳动者申请工伤认定,工伤比较严重需要治疗的,在停工留薪期间,用人单位要要正常支付劳动报酬...更多>>
在未成年人出现了一些违法犯罪的情况的时候吗,对于情况不是很恶劣的情形,有关部门就会采取劳动教养来约束对象,这个就限制...更多>>
自古人都有生老病死,丧假,小编相信这是大家最不想请的一个假。但生老病死,人生常态,谁也改变不了。真遇到要请丧假的话也...更多>>
自古人都有生老病死,丧假,小编相信这是大家最不想请的一个假。但生老病死,人生常态,谁也改变不了。真遇到要请商假的话也...更多>>
人有生老病死,如果家里面的老人去世了都是需要办葬礼的,办葬礼的时候通常是自己的子女进行办理,这个时候是可以请丧假的,...更多>>
参照各地通行的做法结合民俗,关于丧假,基本是按直系亲属三天,三代以内旁系亲属一天较为合适。丧事中的直系亲属应为配偶、子女...更多>>
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