发生工伤事故后，用人单位要为劳动者申请工伤认定，工伤比较严重需要治疗的，在停工留薪期间，用人单位要要正常支付劳动报酬给劳动者，那么工伤等级出来后如何写申请赔偿?卓律网在线律师顾问整理了相关知识，希望对大家有帮助。
一、工伤等级出来后如何写申请赔偿
工伤鉴定结束，出具劳动能力障碍等级报告后，用人单位可以向社会保险部门申请伤残赔偿，申请时提交申请书和劳动功能障碍鉴定报告。
《工伤保险条例》
第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、申请工伤伤残鉴定材料有哪些
1、工伤伤残鉴定需要的材料：
(1)工伤认定申请表;
(2)职工本人身份证明;
(3)与企业存在劳动关系的证明材料;
(4)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
2、有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：
(1)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;
(2)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;
(3)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;
(4)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;
(5)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明。
通过上述分析知道，依据《工伤保险条例》的规定，劳动者申请劳动能力障碍鉴定后，劳动能力鉴定委员会出具鉴定报告后，用人单位或者劳动者，可以向社会保险部门申请伤残赔偿，申请时提交申请书和鉴定报告。如果需要24小时法律援助，读者可以到卓律网进行咨询。
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