在日常生活中，劳动者和用人单位可能会因为劳动报酬、解除劳动合同等发生争议，此时可以通过协商、调解、仲裁等等方式解决，那么发生劳动争议能否变更法人呢?对于这个疑问，卓律网免费律师咨询网是这么解答的，一起来了解下吧。
一、发生劳动争议能否变更法人
企业出现劳动争议时，并不影响企业法人变更，企业作出变更法人的决议后，要在决议30天内办理变更登记。
《中华人民共和国公司登记管理条例》
第二十七条 公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：
(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;
(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;
(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。
变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。
第二十八条 公司变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
第三十条 公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
二、变更法人劳动合同还有效吗
变更法人劳动合同还有效。
《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
从以上的内容中可以了解到，发生劳动争议并不影响法人的变更，变更法人的规定文中有写到，大家可以往上看一下，此外，法人变更之后劳动合同还是有效的，要继续履行合同。如果大家还是有不明白的地方，欢迎到卓律网网站来咨询在线律师。
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