在一家公司上班，是会给交社保的，社保包括五种保险，其中一种是工伤保险，工伤保险是在员工受了工伤之后可以享受的待遇，那么脚踝扭伤如何申请工伤呢?接下来卓律网网上律师咨询处就把申请工伤的流程告诉大家，一起来了解下吧。
一、脚踝扭伤如何申请工伤
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出劳动工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
二、可以认定为工伤的情形有哪些
可以认定为工伤的情形有以下这些：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以上就是卓律网小编整理的关于工伤的内容，申请工伤认定要向统筹地区社会保险行政部门提出，提出时要带上工伤认定申请表、与单位存在劳动关系的证明、诊断证明等，文中还列举了可以认定为工伤的情形。如果您对于工伤问题还有想问的，可以咨询我们卓律网在线律师顾问。
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