在现实社会中大家都知道职工进入公司工作的时候一般都是有工伤保险的，当发生工伤事件的时候就可以获得相应的赔偿了。面对这样的情况下，那么对于工伤赔偿是否需要交齐养老保险呢?下面就由卓律网小编为大家解答相关的内容。
一、工伤赔偿是否需要交齐养老保险
需要缴纳的，属于工伤的是可以办理工伤保险的。
《工伤保险条例》
第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
二、工伤办理程序
职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续;
申报时，用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报;
属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见;
属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书;
工伤(亡)兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿，在民事赔偿完后，填写《职工工伤(亡)民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。
我们可以了解到按照规定对于工伤赔偿是需要交齐养老保险的， 用人单位应当按时缴纳工伤保险费，而职工个人是不缴纳工伤保险费的，希望大家可以明白。以上就是小编整理的内容，如果还有什么不懂的，可以咨询卓律网相关律师。
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