发生工伤事故是造成劳动者人身伤害的主要原因，发生工伤事故后，劳动者可以申请工伤认定的。一般情况 下，由用人单位申请，用人单位不申请的，劳动者可以自行申请，那么二次工伤什么时候申请?卓律网劳动局24小时电话整理了相关知识，希望对大家有帮助。
一、二次工伤多长时间申请
发生二工伤的，申请的工伤认定的时间不变，用人单位申请的期限是30日。劳动者申请的期限是一年。
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、办理工伤认定申请需要哪些材料
根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
通过上述分析知道，依据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位申请工伤认定的期限是30日，劳动者自行申请的期限是1年。发生二次工伤的，申请工伤认定的期限不变。如果需要法律方面的帮助，读者可以到卓律网进行劳动工伤法律咨询。
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