在工作过程中如果劳动者不注意的话是比较容易发生工伤事故的，特别是一些高危职业，而如果不幸发生了工伤事故，用人单位应当第一时间救治工伤职工，那么职工脚扭伤了能不能获得工伤赔偿呢?卓律网小编整理了相关的知识，希望对大家有所帮助。
一、脚扭伤了筋是否有工伤赔偿
脚扭伤了筋有没有工伤赔偿需要当事人向工伤部门申请工伤认定并出具认定书后决定，认定为工伤的才能依法享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
二、申请工伤认定的流程
(一)1年内向劳动部门申报
根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
(二)填写相关资料
劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：
(1)《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，
(2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
(3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);
(4)两人以上旁证证明(证人证言)。
(三)符合相关法定情形即认定为工伤
在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。
另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。
(四)60天作出工伤认定决定
区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
依据《工伤保险条例》的规定，员工受伤后应当及时申请工伤认定，在申请工伤认定并经工伤部门调查后将出具是否认定为工伤的认定书，认定为工伤的才能获得相应的工伤赔偿，如果读者还有其他问题，欢迎到卓律网进行律师在线咨询。
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