劳动调解委员会是受理劳动者与用人单位之间纠纷的单位,如果两者之间存在着矛盾、纠纷无法调解的时候,可以申请劳动调解...更多>>
在劳动仲裁中,劳动局进行调解也需要一定的时间,这是大家需要了解清楚的问题。当我们申请了劳动仲裁之后需要多长时间进...更多>>
解决争议的方式有很多种,同时对于劳动争议来说,劳动争议就是劳动者与用人单位由于劳动关系所产生的权利义务纠纷,那么...更多>>
工伤是大家都不希望看见的,这对劳动者和公司都是不利的,很多公司甚至不想给受伤的员工赔偿,但是工伤的人自己可以申请...更多>>
受伤往往是很多人都不希望看到的,即使是工伤也不愿意,虽然工伤能够得到补偿,但是如果情况严重后悔也来不及,那么如果...更多>>
现实生活中人们遇到意外事故的时候难免会受伤,比如发生工伤事故,这就会带来身体痛苦和经济损失,对此有人会提出这样一...更多>>
在发生劳动纠纷后,可以自行协商,也可以通过调解组织调解,那么劳动调解组织有哪些,劳动调解协议有强制力吗,关于劳动...更多>>
劳动者到了退休的年龄,就可以办理退休手续,享受退休待遇。但是,一些劳动者虽然退休了,因为个人经验、技术能力的关系...更多>>
员工不肯跟公司签订劳动合同,公司主动要求跟员工提出签订劳动合同,多次遭到员工拒绝。由于公司不跟劳动者签订合同,公...更多>>
劳动者希望自己能够有一份稳定的工作跟收入,不希望公司跟自己签订的劳动合同很快就到期,希望能跟公司签订长时间的劳动...更多>>
违反治安管理处罚法的案件是由公安机关负责管辖的,而治安管理处罚的种类包括罚款、行政拘留等。公安机关治安拘留的,应...更多>>
并不是劳动者与用人单位解除劳动合同后劳动者都能够获得补偿的,如果劳动者是自己不愿意与用人单位续签劳动合同的,那么用人单...更多>>
依据我国相关法律的规定,因劳动关系产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议,申请劳动仲裁的期限是一年,那么...更多>>
劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷就是劳动争议。为更好地解决问题,我国颁布了《中华人民共和国劳...更多>>
大家可能都知道劳动争议可通过仲裁程序来解决,但是无论是民事领域还是刑事领域都存在时效的问题,劳动仲裁的时效是2年,那么...更多>>
法律上并没有明确规定。那么就要以单位合法的,经过民主程序的制度为准;单位有权依据制度规定病假需要提供的材料,以及审核材...更多>>
依据我国劳动相关法律的规定,出现劳动争议的时候,劳动者可以向劳动争议处理机关申请劳动仲裁,劳动仲裁机构受理申请后,会...更多>>
这些劳动争议中有可能会出现一些金额的问题,甚至是还会出现一些违约金的问题,那么这种情况的劳动争议应当是如何进行处理的...更多>>
一方当事人在提起管辖权异议上诉状后,另一方当事人则会进行管辖权异议答辩,需要写一份管辖权异议答辩状,管辖权异议答辩状...更多>>
劳动者与用人单位合作时,一般会与用人单位签订劳动合同。虽然有合同的约束,但是也常常会发生劳动争议,这时就需要仲裁解决...更多>>
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