医疗事故等级的划分是根据受害者或者患者的人身伤害程度为依据来进行划分的,在医疗事故中总共可以定性为四级医疗事故。那么...更多>>
根据我国劳动法的相关法律规定,对于劳动者的工作时间有着明文规定的,是不能超出规定时间的,一旦超出了,用人单位是需要给...更多>>
上班的朋友如果想要请假的话,都是需要批请假条获得上级领导同意以后才行,不过如果由于公司事务繁多,可能就不能那么容易的...更多>>
我们知道,劳动法保护劳动者的合法权益,用人单位必须和员工签订劳动合同,规定工作时间、工资、福利待遇等问题,其中加班时...更多>>
公司经营的时候面对着各种各样的压力,会产生不少的债务等等,有些人就将公司转让了出去。在有公司转让出去想法之后,很...更多>>
债的转移是债法中很重要的内容。无论是全部转移还是部分转移,如果操作不当很可能损害债权人的利益。威力避免争议,有必...更多>>
可以说任何人想要在社会上生存下去,都离不开衣食住行方面的花销,也就是离不开金钱。所以不管在什么时代,一个稳定的国...更多>>
依据我国相关法律的规定,我国公民是具有很多权利的,如果侵犯公民合法利益的,侵权人要承担相应的法律责任,那么侵权行...更多>>
依据我国相关法律的规定,债务人可以转让债务的,但债务人转让债务要满足相应的条件,例如人转让债务后,债务由受让人承...更多>>
在情势发生变化或是双方当事人约定时,可以对合同进行变更,以达到更好的效果。可是劳动合同具有特殊性,一般需要劳动者提供...更多>>
劳动者需要和用人单位签订合法的劳动合同,但是在实际中,我们也会遇到口头变更劳动合同的时候。在法律上对于口头变更的合同...更多>>
劳动者在工作的时候可能会遇到用人单位单方面变更合同的情况,比如合同的地点、合同工作时间、合同的工作内容、合同的薪酬等...更多>>
在现实社会中,我们都知道计划常常赶不上变化。当我们在签订合同时并没有想到,可能存在有不能履行合同义务的事情出现,因此...更多>>
我们都知道,在许多交易行为当中双方都会通过签订合同来保障双方的利益, 同时,如果合同在履行过程当中,遇到了什么突发情况...更多>>
我们都知道劳动合同法能够充分保障劳动者的合法权益,尤其是女性劳动者的特殊的权利,比如哺乳期、产假等等。那么用人单位可...更多>>
我们知道开车的时候是一定要注意安全问题的,很多时候因为喝酒了开车就容易发生交通事故,那么,酒后两车撞人后均逃逸这该如何处...更多>>
在现实社会中,有车一族的人们是越来越多了,有的人把车开到马路上还要显摆一下,提高车速,不顾交通规则存在,这样的话是很容易出...更多>>
在现实生活中很多农民工是在建筑工地工作的,有些农民工也在一些工厂或者私营企业工作。拖欠农民工工资是一个比较常见的问题,...更多>>
雇佣关系有时也挺复杂的,在雇佣中,会受伤也是在所难免的,在受伤后,是不是属于工伤呢。对于雇佣关系能不能申请工伤呢?下面小...更多>>
雇了一个工人给自己工作,在工作的过程中该工人不小心受伤了,雇主将该受伤的工人及时送到了医院里面治疗。但是,此时雇主也非常...更多>>
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