工伤纠纷法律_工伤纠纷法律知识解读_工伤纠纷知识大全-卓律网

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劳动争议调解仲裁法的内容

　　劳动争议调解仲裁法的内容　　第一章总则　　第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。　　第二条中华人民共和

2020-10-20

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劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议呢

《劳动争议调解仲裁法》主要是调整劳动者与用人单位之间劳动争议的法律规定,但该法律也不是说任何劳动争议都是可以进行处理的。那么劳动争议调解仲裁法适用于哪

2020-10-20

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工伤鉴定十级伤残赔偿标准

根据我国劳动法法律的严格规定,用人单位必须根据劳动法和劳动合同的要求,严格地对劳动者的安全和人身权益负责。假若劳动者在工作过程中受到身体上或是心理上的伤

2020-10-20

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各等级工伤鉴定伤残标准是什么?

职工在工作过程中发生工伤的,劳动社保部门往往在职工或用人单位申请工伤时,要求他们到工伤认定部门去鉴定工伤伤残等级。许多人或单位并不真正清楚工伤鉴定伤残标

2020-10-20

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工伤鉴定伤残等级是怎么划分的呢?

一些建筑工地缺乏安全措施,农民工在干活的时候经常会被机器砸伤,受伤后,工地负责人应该将其送到医院救治,并主动为其申报工伤。社保局拿到申请书后,会组织医学方

2020-10-20

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工伤鉴定与伤残鉴定的区别是什么呢

大家要知道,在我国鉴定的种类种类是有很多种的。有时候一字之差,所需要承担的法律后果都是不一样的。在现实生活当中,员工有时候会做工伤鉴定,有时会做伤残鉴定,

2020-10-20

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离职和辞职有什么区别吗

现实中,有的劳动者是向单位提出辞职,而有的则申请离职,那究竟离职和辞职有什么区别吗?一般单位都会与劳动者约定一个具体的劳动期限,那么离职和辞职有什么区别吗

2020-10-20

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劳动法全文员工赔偿金有哪些规定呢？

我国劳动法对于保护劳动者的权益方面起到了很大的作用,其中还明确规定了关于员工赔偿方面的问题解决方法。本文将为大家列举出劳动法中员工赔偿金相关法条规定,供

2020-10-20

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《劳动法》经济补偿金的内容是什么？

《劳动法》经济补偿金是指劳动者和用人单位在解除劳动合同之后用人单位补偿给劳动者的资金,但是它的补偿是有一定的界限的也不是无限的,经济补偿金存在于劳动者和

2020-10-20

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单位使用童工处罚标准是什么呢？

未满十六周岁的未成年人还处于生长发育期,受到未成年人权益法的保护。任何单位都不得使用童工,否则一经发现,会被处以行政处罚,单位会缴纳一笔罚金。情节严重的话

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在我国请童工处罚规定是什么样的？

未成年人是国家未来发展的希望。所以,国家对未成年人的保护非常全面。目的就是希望未成年人能有一个良好的成长环境。但是,现在社会上还是出现了很多的非法侵犯未

2020-10-20

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该怎么认定童工呢?

在我国未成年人是受到相关法律法规的保护的。未成年人因为在年纪上尚未成年,在我国诸多法律的规定当中,用人单位是不可以雇用童工的。而且我国对于雇佣童工的处罚

2020-10-20

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中介介绍童工处罚的规定有什么

我国有多项法律有禁止使用童工的规定,但是仍然有很多单位非法雇佣童工,甚至有的中介公司专门给单位招聘童工,对于这些无视法律的行为都会受到相应的处罚,而中介童

2020-10-20

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非法雇佣童工处罚有哪些

从古至今,童工一直是一个敏感的话题,因为儿童是一个弱势群体,所以经常受到极大的伤害,而又有不少的企业非法雇佣童工,但随着这些年社会的不断发展和进步,大家逐渐

2020-10-20

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使用童工处罚标准是什么样的

未成年人是祖国未来的希望,他们的心智往往不太成熟,所以,国家规定,相关的用人单位是可以雇佣童工的。关于这一点,我国的相关法规是有规定的。如果违反了国家的规

2020-10-20

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童工和未成年工是什么意思

公司或者企业想要发展壮大,必然要以足够的员工作为基础,但企业在招收员工和安排工作的时候却有诸多注意事项,招收童工和未成年工就是企业需要注意的一个重要事项,

2020-10-20

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刚好16岁算不算童工呢

　　一、刚好16岁算不算童工呢　　依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

2020-10-20

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劳动法童工的法定年龄是多少

最近,学生社会实践越来越受到大家的关注,也有很多学生利用节假日进行打工,但是我们的法律中对于劳动者的年龄是有一定的限制的,如果是没有达到一定的年龄的未成年

2020-10-20

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童工的定义是什么呢

说到童工,很多人都只是简单的知道一点,大概就是不能雇佣年龄比较小的劳动者,但是对于童工的具体含义是什么样的,相信不少人还是不太清楚的,而且大家都知道雇佣童

2020-10-20

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劳动法对雇佣童工的定义是什么样的？

现代社会,大家都知道,童工是不能被用人单位所雇用的,这是违反法律的,但是在现实生活中,大多数人的印象中的童工的特点就是年龄小,但是具体的年龄划分并不是特别的

2020-10-20

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2020劳动合同法司法解释内容

劳动合同法的出台使我们员工与企业的劳动合同关系有法可依,而随着时代的进步,劳动合同关系也呈现复杂多样性,为了解决出现的一系列新问题,最高人民法院根据实际情

2020-10-20

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劳动合同法实施细则全文有哪些内容呢

　　劳动合同法实施细则　　目录　　一、总则　　二、劳动合同的订立　　三、劳动合同的履行和变更　　四、劳动合同解除和终止　　五、集体合同　　六、劳务派遣

2020-10-20

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劳动合同法的适用范围有哪些

大家对劳动合同应该都不陌生吧,无论是企业带头人,还是普通职工,都需要通过签订劳动合同来避免日后的纠纷,同时还能在日后的纠纷中有证据可循。那么,劳动合同法的

2020-10-19

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劳动合同法的立法宗旨是什么

《劳动合同法》的普及型之广,很大程度的保护了人民群众利益的同时还完善了合同双方需要履行的义务,对于劳动合同法的立法宗旨是什么？大家是不是还不太了解呢？下

2020-10-12

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劳动合同法的作用有什么

自从劳动合同法出台后,在很大程度上在保护的合同双方权益的同时,也为了一旦出现矛盾能够更好的解决。劳动合同法的作用有什么？关于这个问题大家是不是不太了解呢

2020-10-12

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最新《劳动合同法》全文

《劳动合同法》是专门调整劳动者与用人单位之间的劳动关系的,同时这也是一部对劳动者合法权益进行保障的法律。现实中不少劳动者都想知道有关《劳动合同法》全文

2020-10-12

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工伤劳动能力鉴定程序是怎样的?

工伤鉴定的前提是,先经过工伤认定,在确认为工伤之后,才能向鉴定机构提出鉴定请求。鉴定的目的,是为了确认劳动者的受伤等级,进而确定劳动者是否还具有劳动能力,由

2020-10-12

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工伤认定和劳动能力鉴定的规定是怎样的呢

根据相关的法律规定,职员在受伤之后,若想得到相应的经济补偿金,是需要剔除工伤认定的请求的,此后,好需要进行劳动能力鉴定的请求,工伤认定和劳动能力鉴定的规定是

2020-10-12

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2020年劳动能力鉴定标准有哪些？

发生工伤之后需要对工伤鉴定,此时法律规定有了工伤鉴定标准,所以一般的连带着也会需要劳动能力鉴定,劳动鉴定标准与工伤鉴定标准有什么不一样,那么2020年劳动能力

2020-10-12

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法律如何规定因病申请退休的

　　一、法律如何规定因病申请退休的　　破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工,作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职

2020-10-12

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