现在很多人都在经营自己的公司，有些公司经营越来越好，有些公司经营不好，甚至倒闭，说到倒闭，公司破产后对员工的影响是非常大的，员工会因公司破产倒闭而失去工作，而企业对员工要给予一定经济补偿的。当公司申请破产后，应该在什么时候对员工进行经济补偿的?下面就由卓律网免费律师咨询平台为大家解答。
一、公司申请破产员工赔偿大概需要多久
企业申请破产后，什么时候对员工进行赔偿是没有明确规定的。一般是在法院宣告企业破产后，依据破产管理人提供的破产财产变价方案规定的时间进行补偿。
《企业破产法》
第一百一十一条管理人应当及时拟订破产财产变价方案，提交债权人会议讨论。
管理人应当按照债权人会议通过的或者人民法院依照本法第六十五条第一款规定裁定的破产财产变价方案，适时变价出售破产财产。
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、公司破产清算怎么进行
(一)破产宣告
破产宣告由自人民法院裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。
(二)破产财产变价方案
破产财产变价方案由管理人拟订并提交债权人会议讨论通过。
(三)变价
管理人按照债权人会议通过的或者人民法院裁定的破产财产变价方案，通过拍卖变价出售破产财产。债权人会议另有决议的除外。
(四)清偿
破产财产依照下列顺序清偿，破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求的，按照比例分配。
1、破产费用和共益债务;
2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算;
3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
4、普通破产债权。
(五)终结
公司无财产可供分配或最后分配完结后，管理人提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院裁定终结破产程序的，应当予以公告。管理人自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。
以上就是小编整理的内容，我们可以了解到我国《企业破产法》对企业申请破产后，什么时候对员工进行赔偿没有作出的规定，一般是在法院宣告企业破产后，依据破产管理人提供的破产财产变价方案，在规定的时间内进行补偿。如果还有什么疑问，可以咨询卓律网在线知名律师。
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