经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...更多>>
公司在经营的过程中,出现经营困难,企业营利能力明显下降的,公司可以进行裁员节约用工成本。公司进行裁员时,要制定裁减方...更多>>
用人单位解除劳动合同的,用人单位就需要给予员工经济补偿。经济补偿依据劳动者在用人单位工作年限计算,工作满一年支付一个...更多>>
在当前社会中,男女双方如果在结婚之后生活不愉快的,是可以选择协议离婚的,需要签订相应的离婚协议书。在我国法律中规定了...更多>>
公司经营困难时,如果公司要裁员的,公司对被裁的员工要给予经济补偿,经济补偿有一定的标准,一般是工作满一年的,支付一个...更多>>
劳动者是缴纳个人所得税的主要主体之一,劳动者工资超过5千每个月的,超过部分就需要计算个人所得税,而个人所得税有抵扣事项...更多>>
公司经营困难时,如果公司要裁员的,公司对被裁的员工要给予经济补偿,经济补偿有一定的标准,一般是工作满一年的,支付一个...更多>>
当企业的发展不太好,不需要太多员工的时候,可能会决定裁员,而裁员是要给员工一定的经济补偿的,但是很多人不知道经济补偿...更多>>
如果员工在单位工作期间,劳动合同还没有到期,而用人单位想要解除劳动合同,一般情况下都是需要支付补偿金的。但是有两种比...更多>>
如果用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定了竞业限制条款,...更多>>
现在的用人单位在劳动争议案件中败诉高达80%,有时候也是头疼,今天卓律网的在线律师跟大家讲解一下律师办案心得:公司劳动人...更多>>
依据我国劳动合同法的规定,签订劳动合同是用人单位的责任,用人单位要在建立劳动关系30日内与劳动者签订劳动合同,那么工作3...更多>>
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