用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同,但不可以随便解除,劳动者可以不需要理由辞职,但用人单位必须符合法律规定的条件...更多>>
用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的,应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工...更多>>
用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营,导致拖欠所招用农民工工资的,由...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同,有协商解除和单方解除两种。如果协商解除的,双方签订解除劳动合同协议书...更多>>
童工是指没有满16周岁的劳动者,很多用人单位都存在童工的现象。但是法律规定用人单位是不能招收童工的,那么用人单位雇佣童...更多>>
用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是...更多>>
我们知道当发生工伤时间的时候是可以获得一定的赔偿的,但是需要进行工伤鉴定,但是很多时候工人没有及时申报工伤,那么...更多>>
在医院发生的一些事故,一般来说都是要患者自己去进行相关方面的鉴定的,并不是鉴定的机构自己需要到专门的鉴定机构去鉴...更多>>
员工在工作的过程中,要注意人身安全,特别是从事一些危险的工作,如果有操作规程的,要严格遵守操作规程,以免造成意外...更多>>
生活中难免会有企业会与员工发生一些劳动纠纷,这时候员工是可以自己维权的,可以去找仲裁机构,有关机构可能会组织劳动...更多>>
根据我国法律规定,用人单位有义务给劳动者缴纳社保,劳动者也有权利要求用人单位申报缴纳社保费,那么要是用人单位社保...更多>>
相信我们都听说了最近的一条新闻,一名大学毕业生工作一个月之后工资竟然之后可怜的160元,这件事引发了网友们的热议,用...更多>>
工伤是大家都不希望看见的,这对劳动者和公司都是不利的,很多公司甚至不想给受伤的员工赔偿,但是工伤的人自己可以申请...更多>>
依据我国工伤保险条例的规定,如果工伤造成职工死亡的,需要申请工伤认定,工伤死亡认定需要提交一定的材料,如果申请人...更多>>
工伤就是因为工作所受的伤,工伤可以获得一部分工伤赔偿。工伤赔偿的标准一般应当按照工伤鉴定的鉴定标准进行的,工伤鉴...更多>>
现实生活中人们遇到意外事故的时候难免会受伤,比如发生工伤事故,这就会带来身体痛苦和经济损失,对此有人会提出这样一...更多>>
劳动者希望自己能够有一份稳定的工作跟收入,不希望公司跟自己签订的劳动合同很快就到期,希望能跟公司签订长时间的劳动...更多>>
劳动者在公司里工作,公司要跟劳动者签订劳动合同,劳动合同大多会有期限。只是,有些劳动者跟用人单位签订的劳动合同属...更多>>
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,...更多>>
在现实社会中,用人单位在与劳动者解除劳动关系的时候,签订了协议解除劳动合同,但是有时候会出现二者在达成解除劳动合...更多>>
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