签订劳动合同时，劳动合同有不同的期限，如果有具体终止日期的，属于固定期限劳动合同，反之没有具体终止日期的，是无固定期...更多>>
2021-06-25
658
公司解散清算，对股东、债权人和员工影响是比较大的。由于公司清算期间不得进行和清算无关的经营活动，所以公司成立清算组后...更多>>
2021-06-25
419
在实际社会中，有的劳动者会在新加入一家公司不久，甚至是还处于试用期阶段，这家公司就面临着破产清算了。在我国法律中规定...更多>>
2021-06-24
420
签订劳动合同时，要约定劳动合同的期限，劳动合同期限届满后，劳动合同就终止。而有些用人单位可能因为经营的需要，对一些岗...更多>>
2021-06-21
452
用人单位和劳动者建立劳动关系后，要签订劳动合同，劳动合同要载明劳动合同期限、劳动报酬、职工岗位等内容。而劳动争议在现...更多>>
2021-06-21
457
在当前社会中，用人单位在与劳动者签订合同的时候，一般会约定一个试用期，通过试用期来选择最合适的员工。在我国法律中规定...更多>>
2021-06-21
462
劳动合同是可以解除的，解除劳动合同有不同的方式，例如劳动者要解除劳动合同的，可以提前30天以书面方式通知用人单位，30天...更多>>
2021-06-21
457
工程由承包人施工的，承包人要按承包合同的约定，完成工程施工。如果工程经竣工验收合格的，发包单位要支付工程款给承包人，...更多>>
2021-06-16
444
用人单位和劳动者建立劳动关系后，要在30天内签订劳动合同。而劳动合同有不同期限的，如果约定固定终止日期的，属于固定期限...更多>>
2021-06-11
499
用人单位违反劳动合同法的规定，解除劳动合同的，用人单位要对员工进行经济补偿，而经济补偿依据劳动者在用人单位工作年限和...更多>>
2021-06-11
476
用人单位和劳动者建立劳动关系后，要在30天内签订劳动合同。而劳动合同有不同期限的，如果约定固定终止日期的，属于固定期限...更多>>
2021-06-11
463
在当前社会中，劳动者与用人单位签订的劳动合同一般会有一定的期限规定，大多数属于有固定的期限的劳动合同。在法律中规定了...更多>>
2021-06-11
485
工资是当前大多数社会居民的收入主要来源，一旦遇到用人单位恶意拖欠工资的情形时，便会给劳动者带来一定的损失。在我国法律...更多>>
2021-06-07
453
公司出现解散的情形时，公司就要成立清算组进行清算，公司清算要与员工解除劳动合同，而员工的工资待遇属于债权，公司要支付...更多>>
2021-06-07
464
在现实社会中很多时候人们在工作过程中容易发生工伤事件，当事件发生的话是要好好处理的。但是进行工伤赔偿的时候首先要进行...更多>>
2021-06-02
481
依据我国相关法律的规定，劳动合同一般是有固定期限的，劳动合同到期后，劳动合同会终止，用人单位要以续签劳动合同，那么工...更多>>
2021-06-02
500
如果员工在单位工作期间，劳动合同还没有到期，而用人单位想要解除劳动合同，一般情况下都是需要支付补偿金的。但是有两种比...更多>>
2021-06-02
491
女职工在怀孕期是被法律保护的，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同，要是擅自解除怀孕...更多>>
2021-06-02
421
在当前社会中，劳动者与用人单位签订劳动合同之后就受到了法律的保护，一般来说不能随意解除合同。在我国新颁布的民法典中规...更多>>
2021-06-02
468
用人单位和劳动者签订劳动合同后，劳资双方都要遵守劳动合同的约定，履行劳动合同的义务。而有些用人单位或者劳动者是不履行...更多>>
2021-05-31
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