2020年最新女职工产假规定有哪些内容

2020年最新女职工产假规定有哪些内容
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   女职工产假分别按下列情况执行:第一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。第二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。最新女职工产假规定有哪些内容?国家给职业妇女生产一定时间的产假,那么有关这个产假规定,大家都知道多少呢?小编为您整理本篇文章,就让我们一起来看看吧,希望可以帮助到需要帮助的人!

  最新女职工产假规定有哪些内容
  国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
  《女职工劳动保护特别规定》
  第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
  《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
  女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。以上便是专业律师平台对这一问题的解答。如果您在此过程中遇到了其他问题,可以向我们咨询,我们网站有专业的北京律师可以为您提供帮助。

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