员工挪用货款犯了什么罪？员工挪用货款，已构成职务侵占罪。如果您有这方面的困惑，就跟着卓律网小编一起往下看看吧。
一、员工挪用货款犯了什么罪 挪用货款罪立案标准
1、员工挪用货款，已构成职务侵占罪。员工挪用货款逃跑，第一先可以报警处理，第二搜集证据后委托律师起诉对方要求还款。
2、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
3、职务侵占罪有如下特点：
挪用货款罪立案标准（1）、行为方式是侵占，即行为人利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法法占有本单位财物。
挪用货款罪立案标准（2）、职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的所有权，对象是公司、企业或者其他单位的财物，既包货币形态的资金和有价证券等，也包括实物形态的公司财产，如物资、设备等。
挪用货款罪立案标准（3）、职务侵占罪的行为人的目的在于非法取得本单位财物的所有权，而并非暂时使用。
（4）、职务侵占罪只有侵占本单位财物数额较大的，才能构成。
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二、职务侵占罪的处罚
犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
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