现实生活中，公司员工需要严格按照公司规章制度从事本职工作，如果为了获取一己私利，利用职务便利获取钱财，给单位造成损失的，将会构成职务侵占罪，那么，职务侵占罪中的同伙需要怎么处置呢?卓律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、职务侵占罪同伙怎么处置
职务侵占罪的同伙属于共同犯罪范畴，需要根据其在职务侵占罪中起的作用进行量刑，如果是主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚，如果是从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二十五条 共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
《中华人民共和国刑法》第二十六条 组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二十七条 在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
二、职务侵占罪可否适用减刑
根据刑法规定，犯职务侵占罪，如果在执行期间确有悔改之意或者具有立功表现的，经综合考量，可以依法适用减刑。
《中华人民共和国刑法》第七十八条 被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
职务侵占罪的同伙在犯罪过程中如果起到主要作用，属于主犯，需要依法承担有期徒刑或者拘役，并处罚金等刑事处罚，如果仅为从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。如果您需要更多法律方面的帮助，欢迎到卓律网进行法律咨询。
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