大家都知道作为公司里面的股东一般是可以拥有股权的。但是很多时候股权发生了变更,纳税人已在工商行政管理机关办理变更登记...更多>>
根据我国公司法的相关规定,集团公司与子公司之间需要存在股份关系,具体而言,集团公司的持股比例应当是达到50%以上。子公司...更多>>
征收企业所得税时,企业收入中的接受捐赠的收入,是指企业接受的来自其他企业、组织或者个人无偿给予的货币性资产、非货币性...更多>>
根据公司法的规定,股东可以以存货进行投资,但必须按期足额缴纳认缴的出资额或认购的股份。股东存货出资实际价额显著低于公...更多>>
离职需要提前申请,劳动者入职一个月后是可以辞职的,如果是已经转正的正式员工,需要提前三十日书面通知用人单位即可,即使...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,劳动者要解除劳动合同的,可以和用人单位协商,协商一致可以解除。劳动者也可以提前三十日以书面...更多>>
一般情况下解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付相应工龄的经济补偿。如果劳动者不胜任工作解除劳动合同能否获得经济补偿?...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同,有协商解除和单方解除两种。如果协商解除的,双方签订解除劳动合同协议书...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,不给予经济补偿。而劳动者被刑事拘留的...更多>>
在现实社会中大家都知道公司很多时候可能会面临裁员,这样的话对于公司的补偿问题需要处理清楚了。比如员工的年假还没有休,...更多>>
单位和劳动者是可以互相解除劳动合同的,只要符合一定的规定就可以了。如果公司是违法解除员工,单位就要给员工离职赔偿金了...更多>>
在企业环境工作,有的员工会因为自己的私利而做出一些违反公司纪律和规定的事情,比如出卖重要的公司机密信息给竞争对手,不...更多>>
在竞争激烈的职场,绩效考核让企业内部员工的竞争更加残酷。一些企业对在限定时期内绩效考核不合格的员工甚至会直接予以辞退...更多>>
公司要是想解除与员工的,那么必须要按照《劳动合同法》中的规定进行,即必须要符合法定的解除条件才行,否则的话就属于违法...更多>>
用人单位和劳动者签订劳动合同后,要履行劳动合同的义务,而用人单位不得解除劳动合同的情形包括:患病或者非因工负伤,在规...更多>>
上市公司是我国比较好的一类公司,公司上市需要满足一定的条件,公司上市后,要履行信息披露的义务,特别是会严重影响股票价...更多>>
公司是法人组织,有独立民事行为能力和财产权利。公司在经营的过程中,可以和其他公司合并,公司合并后,由合并后的公司承担...更多>>
公司在经营的过程中,公司可以依据经营的需要,并购其他的公司,公司并购其实就是公司合并。公司合并可以采取吸收合并或者新...更多>>
公司在运行过程中,出于扩展业务的需要,可能会选择分立或者合并的方式来合理配置自身的资产,那么,我们会产生疑问,公司的...更多>>
日常生活中所称的法人,一般指法人组织的法定代表人,法定代表人可以变更的,法定代表人变更,需要办理变更登记,如公司法定...更多>>
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