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专业律师顾问试用期领导不同意离职该怎么办呢

责任编辑:暂未填写 |  2020-09-29 16:58:29 |  2
劳动者在试用期时也有选择公司的权利,如果觉得这份工作不如自己预期那样,或是在公司工作的不开心是可以选择离职。劳动者自己选择离职,但是却遇到了公司领导阻拦,那么,试用期领导不同意离职该怎么办呢?下面小编来告诉大家。
  一、试用期领导不同意离职该怎么办呢
  试用期解除劳动关系:按《劳动合同法》规定,试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系,一般公司需在三个工作日内办理结算。
  《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  试用期间提前三天通知即可解除劳动关系。
  二、临时工辞职要多久才离职呢
  在现实生活中,临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的,让我们一起来看一下:
  1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。
  2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。
  3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。

  对于上面文章试用期领导不同意离职该怎么办呢内容,大家是不是有一定了解了,那大家如果还有什么问题或还想了解更多的法律内容,可以随时欢迎来电联系我们,律师咨询在线解答

关键词:

试用期 辞职 离职

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