我国劳动法制定了一系列的规定来保障劳动者的合法权益,同时劳动法也规定用人单位要和劳动者签订劳动合同,而在用人单位正式聘...更多>>
企业与劳动者建立劳动关系以后是需要按照法律规定须在用工关系建立之日起一个月内与劳动者签订劳动合同的,那试用期间没有签订...更多>>
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。我们知道,...更多>>
劳动者在试用期时也有选择公司的权利,如果觉得这份工作不如自己预期那样,或是在公司工作的不开心是可以选择离职。劳动者自己...更多>>
依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者可以约定试用期,劳动者在试用期是有工资的,试用期工资一般按劳动合同约定工资80%支...更多>>
试用期结束之后,有些劳动者原以为自己会转正,结果没有想到自己却被单位给辞退了。劳动者在被单位辞退的情况下,认为单位也应该...更多>>
在社会实践中,很多以试用期不符合录用条件随意开除员工的公司,都品尝到了败诉的滋味。那么,试用期辞退员工什么情况下是违法的...更多>>
对于试用期内辞职没签劳动合同有工资吗,相信有很多人都还不够了解,为了帮助大家更好的了解相关内容,小编细心整理了以下内容供...更多>>
一、试用期公司倒闭赔偿多少钱 试用期公司倒闭,公司应该支付赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...更多>>
工资能不能在节日前到手、劳动合同期满了的后续处理等成了每个劳动者的共同关注点,同时劳动纠纷案件也出现的更加频繁。更多>>
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