下班后在员工回到了公司宿舍，结果在公司宿舍里面摔伤了。如果是在家里摔伤，人们不会认为这是工伤，但既然是发生在公司宿舍里，有些人认为有工伤可能，那下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗?劳动纠纷律师网小编为您打听到了相关内容如下，针对相关问题专业律师平台网小编做了详细介绍，专业律师平台网小编为你详细介绍相关知识，以下内容可供学习，希望可以帮助到需要帮助的人。
一、劳动争议的律师介绍下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗
工人下班后，在公司宿舍摔伤不属工伤。
工人下班后，在公司宿舍受伤的，因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，故不属于工伤。
劳动争议的律师介绍《工伤保险条例》
劳动争议的律师介绍第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、劳动争议的律师介绍工伤鉴定时间怎么确定
用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗?下班后不管是在什么地方摔伤，一般都不会认定是工伤，只有下班路上摔伤才可能符合工伤范畴。下班后在公司宿舍摔伤的劳动者能不能获得赔偿，若您的情况比较复杂或者特殊，小编建议您，可以到专业律师平台在线免费咨询律师，他们会给您提供更加专业的解答。祝您生活愉快！
版权及免责声明：如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至zhuofawu2023@163.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
