广告
在工作中,如果员工因公发生伤残或者死亡的,事业单位按照国家的规定给予职工及其家属一定的抚慰资金,这笔资金就是抚恤金,而抚恤金的发放标准是按照国家相关的法律规定发放的,抚恤金发放标准有什么？下面小编为您详细解答一下。
一、抚恤金发放标准有什么
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
二、抚恤金发放依据是什么
1、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。
2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
4、除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。
对于上文抚恤金发放标准有什么的整理,大家对该问题是不是有一定了解了呢？小编也希望对大家能有帮助,还有什么不清楚的欢迎来电咨询我们律师解答。
卓律网公众号
律师咨询便捷 （微信搜索卓律网或扫描左侧二维码关注）
推荐律师
韩召国律师
擅长:民商事案件
管麟猛律师
擅长:工程建筑、劳动纠纷、合同纠纷、交通事故、债权债务
陈林律师
擅长:债权债务、人身损害、建设工程、合同纠纷、刑事辩护
魏凤英律师
擅长:知识产权，公司企业纠纷
王先恩律师
擅长:专注于离婚纠纷、财产分割、继承纠纷的律师
