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母亲是鄂州绿化管理处一名普通绿化工人，9月28日下班前接到该单位加班通知。在加班过程中突发身体不适，于当夜11点许送往医院诊断治疗，诊断结果为轻微中风。绿化管理处领导得知后以各种名义推脱责任不愿赔付医疗费用及误工补贴，只愿多发一个月的工资给予补偿。
您好！根据您的情况来看，用人单位应该在30日内提出工伤认定，那么工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如何单位推脱或者协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系！
可以协商！
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劳动纠纷
2021-10-01 08:52
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