工作中风，单位是否可以不予赔偿

全国

劳动纠纷

2021-10-01 08:52

428人阅读

母亲是鄂州绿化管理处一名普通绿化工人，9月28日下班前接到该单位加班通知。在加班过程中突发身体不适，于当夜11点许送往医院诊断治疗，诊断结果为轻微中风。绿化管理处领导得知后以各种名义推脱责任不愿赔付医疗费用及误工补贴，只愿多发一个月的工资给予补偿。

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问

3位律师回复

咨询我
余铖律师

17763080095 （登录后查看）

湖北省 - 荆州市 - 荆州区专职律师

您好！根据您的情况来看，用人单位应该在30日内提出工伤认定，那么工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如何单位推脱或者协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系！
2021-10-01 14:34:00回复
咨询我
柳继道律师

13797351678 （登录后查看）

湖北省 - 荆州市 - 监利县专职律师

可以协商！
2021-10-01 14:42:29回复
咨询我
卓律武汉律师

（登录后查看）

湖北省 - 武汉市

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

依据工伤保险条例的规定，上班期间中风的，可以申请工伤的认定！
2021-10-01 14:47:19回复