一、着作权职务作品的认定是什么？
一：创作作品是法人或者其他组织依单位的性质而提出的工作任务。
二：作品的作者是法人或者其他组织的工作人员，即作者与该单位具有劳动关系，作者有权从单位定期领取劳动报酬，享受该单位为工作人员提供的工作条件，同时就接受单位在劳动合同范围内安排的任务，并接受单位在工作上的必要的监督和指导。
三：创作作品应当属于作者的职责范围，单位在作者的职责范围之外并在单位的正常业务之内委派作者完成某些作品，除非双方有新的约定，不属于法定的职务作品。
四：作品基本上是依作者自己的意志创作，而不是依单位意志创作。如果是按照单位的意志创作的作品，不是职务作品，而是单位作品，即应视单位为作者的作品。
二、职务作品的种类归属是怎么样的？
1、单位作品
即根据《着作权法》第11条第3款的规定，由单位主持、代表单位意志创作并由单位承担责任的作品，单位被视为作者，行使完整的着作权。
2、一般职务作品
除单位作品外，公民为完成单位工作任务而又未主要利用单位物质技术条件创作的作品，称为一般职务作品。其着作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品。作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。作品完成两年的期限，自作者向单位交付作品之日起计算。
3、特殊职务作品
这是指根据《着作权法》第16条第2款规定，主要是利用法人或其他组织的物质技术条件制作，并由法人或其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，或法律、行政法规规定或合同约定着作权由法人或者其他组织享有的职务作品。特殊职务作品的作者享有署名权，着作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。
综上所述，职务作品代表着此作品的拥有者是属于用人单位，但前提也要符合法律所规定的条件。以上就是关于着作权职务作品的认定是什么的相关内容，希望大家在阅读完本篇之后能对自己有所帮助。当然，大家对上述内容还存有疑问的话可以随时联系我们网站内的律师解答。
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